[Financial Express]アラファト・アラ
韓国の雇用主の労働力需要が低迷する中、韓国への労働力移民は今年、雇用割当量の半分まで減少する見込みだと当局者が明らかにした。
韓国は2024年にバングラデシュ人労働者に過去最高の1万1500人の雇用割り当てを発表した。しかし、今年最初の8か月間で韓国で職を見つけたバングラデシュ人は約1978人である。
当局者らによると、韓国企業が要求書を提出する求人数は少ないため、割り当ては達成されないだろうという。
韓国は、バングラデシュの半熟練労働者と熟練労働者にとって重要な雇用市場の一つである。バングラデシュは、自動車、ゴム、プラスチック、アパレル、手工芸品、食品などの分野での採用を認める雇用許可制度（EPS）に基づき、2008年に半熟練労働者を韓国に送り始めた。
バングラデシュ海外雇用サービス有限会社（BOESL）のマネージングディレクター、マリック・アンワル・ホセイン博士は、「2024年に向けて韓国から1万1500人の雇用割り当てを受けている」と語った。
同氏は、就職先国はバングラデシュを含む全ての送出国からの雇用を削減したと述べた。
質問に対し、彼は需要減退の理由については知らされていないと答えた。「どの国でも労働需要はいつでも減少する可能性がある」と付け加えた。
「まだ4か月残っています。残りの期間に需要が大幅に増加することを期待しています。」
BOESLは年末までに5,000人の労働者を派遣できるかもしれないと彼は付け加えた。
韓国のEPS制度を利用するには、言語テストの受験が必須である。労働者証明書はテスト合格後2年間有効である。現在、約1万6000人の資格のある労働者がBOESLの名簿に登録されている。
EPSを通じて16カ国から半熟練労働者を雇用している韓国は、今年2月に雇用割当を発表した。ソウルのバングラデシュ大使館によると、昨年と同様に、送出国からの労働者10万人の割当を設定したという。
バングラデシュには2023年に1万人の雇用割り当てが設定された。しかし、同国に送ることができる労働者は4,804人だけだった。
関係者によると、バングラデシュ人労働者の早期転職による否定的な認識、韓国の雇用主からの需要の低迷、バングラデシュ側による適切な市場促進の欠如、言語能力の欠如、文化的な問題など、いくつかの要因により、割り当てを満たすことができなかったという。
韓国国家統計庁の予測によれば、労働年齢人口は2050年までに全人口の51％に減少する。65歳以上の人口は40％に達すると予想されている。そのため、韓国はさまざまな分野の需要を満たすために、より多くの外国人労働者を必要としている。
韓国では熟練労働者の年収は18万～20万タカです。
オビバシ・カルミ・ウンナヤン・プログラム（OKUP）のシャキルル・イスラム会長は、韓国は半熟練労働者と熟練労働者にとって重要な市場の一つであるため、適切な市場促進が必要だと語る。
同氏はまた、熟練労働者を育成するために需要に基づく訓練の必要性も強調した。バングラデシュは2019年に1,645人、2018年に2,355人、2017年に1,786人の労働者を韓国に派遣した。新型コロナウイルス感染拡大の中、2020年と2021年にはそれぞれ141人と111人しか派遣されなかった。バングラデシュは2022年に5,891人の労働者を韓国に派遣した。
韓国に滞在するバングラデシュ人は銀行を通じて送金を行っている。バングラデシュ銀行のデータによると、同国は24年度7月から4月にかけて韓国に滞在するバングラデシュ人から9,506万ドルを受け取った。23年度には1億1,869万ドル、22年度には1億3,546万ドルを受け取った。
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Bangladesh News/Financial Express 20240908
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/s-koreas-hiring-from-bd-set-to-fall-by-half-of-quota-1725727275/?date=08-09-2024
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