[Financial Express]同国の主要工業地帯、特にアシュリアでは月曜日、賃金引き上げなど数々の要求を掲げた労働者の新たな抗議活動が勃発し、既製服（RGM）工場の閉鎖が相次いだ。
労働者が2万5000タカまでの賃金引き上げなどさまざまな要求に対する抗議を続けたため、サバール、アシュリア、ガジプール工業地帯の約59の衣料品工場が月曜日に操業を停止した。
しかし、工場経営者の大多数は、月曜日の夜にウッタラのBGMEA本部で開かれた緊急総会で、いかなる賃金引き上げや年間昇給率を現行の5％から10％に引き上げることにも反対した。
労働業界は世界的な需要の減少、エネルギー価格の高騰、賃金上昇、銀行金利などによる生産コストの上昇など、世界的および国内的要因により数多くの課題に直面しているが、新たな賃金は昨年決定されたと彼らは主張した。
さらに、工場は今月2週間以上閉鎖されたままであり、7月から8月にかけての反差別運動の最中にも閉鎖に直面し、バイヤーが作業注文を他国に移したことで大きな打撃を受けた。
バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）は、衣料品工場の現在の労働状況を議論し、同日に労働省で開かれた別の会議で労働組合指導者らが提示した18項目の要求について組合員の意見を聞くために臨時総会を招集した。
元BGMEA会長のアンワルル・アラム・チョウドリー・パルベズ氏は、軍と労働組合指導者らの保証にもかかわらず、労働争議のため工場は稼働できないとして、事業運営の安全と安心を求めて工場を1週間閉鎖することを提案した。
「当社は工場を設置しており、注文を取り、商品を生産し、出荷し、支払いを行うのは当社の責任です。安全性とセキュリティを確保する責任は当社にはありません」。
「もうたくさんだ、出口を与えてくれ」と彼は言った。
BGMEA元理事のファイサル・サマド氏は、BGMEAは15日から18日間の閉鎖で生じた損失について政府に補償を求めるべきだと提案したと述べた。
BGMEA元会長レドワン・アハメド氏は、安全とセキュリティが確保されるまで工場の閉鎖を勧告した。
臨時株主総会は、午後 8 時 30 分にこの報告書が提出されるまで進行中でした。
産業警察筋によると、ガジプールにあるシーズンズ・ドレスという名の衣料品工場の労働者らは、7月と8月の月給がまだ支払われていないため、賃金支払いをめぐって午前中に街頭に出てダッカ・マイメンシン高速道路を封鎖した。
一方、アシュリアのジェネレーション・ネクストの労働者たちもビパイル・アブドゥッラープール通りに集まり、賃金の支払いなどを要求した。
その後、産業警察と陸軍の人員が両場所で彼らを解散させたが、他の工場の労働者も彼らに加わった。
59 の RMG 工場のうち、約 47 はアシュリア地区にあり、残りはガジプルにあります。
アシュリアの約40の工場とガジプールベルトの2つの工場は、労働法第13条(1)の「働かなければ給料は支払われない」という条項に従って閉鎖され、残りの工場は労働者が午前中に出勤した後、退社するか働かなかったため休日を発表した。
法執行機関の情報筋によると、多くの工場の労働者は月曜日に賃金引き上げを要求したが、これは先月末に始まり2週間以上続いた抗議活動では要求されていなかった内容だという。
その後、9月15日には、三者による呼びかけを受けて労働者がそれぞれの職場に集合し、ほとんどの工場が再開したため、騒乱は鎮圧された。
9月14日にBGMEAで開催された会議で、工場経営者、労働組合のリーダー、産業、労働雇用、漁業、畜産の顧問3名が、この部門の利益拡大のために労働力を結集するよう呼びかけた。
先週はいくつかのユニット内でさまざまな要求に対する抗議があったものの、状況は改善した。しかし、労働者が組合費、賃金、出勤率の増加、手当などの支払いをめぐってアシュリアとガジプールの2つの主要幹線道路を封鎖したため、日曜日から状況は悪化した。
一方、アシュリアを拠点とする工場経営者らは、法執行機関、BGMEAの指導者、労働組合の指導者らとの会合で、工場が支給する金額にかかわらず、出勤手当を225タカ、ティフィンボーナスを10タカ増額することにも合意した。
しかし、情報筋によると、一部の工場はまだ調整を行っておらず、正式に決定を発表していないため、一部の工場労働者もいらだっているという。一方、労働省は同日夕方、工場主、BGMEAの指導者、労働組合の指導者らと会合を開き、進行中の労働状況を落ち着かせようとした。
会議では、労働組合の指導者らが、アシュリアとガジプールの工業地帯にある複数の衣料品工場の労働者の不満をまとめた18項目の要求を提示した。
要求には、労働者の新たな最低月額賃金を設定するために賃金委員会を再編することや、2023年の最低賃金1万2,500タカをすべての衣料品工場で全面的に実施することなどが含まれていた。
その他の要求には、労働法の改正、未払い賃金全額の即時支払い、全工場で出勤手当、食事代、夜間手当を同じ割合で増額することなどが含まれていた。
労働組合の指導者らはまた、すべての工場に積立基金を設け、衣料品労働者に年間10パーセントの昇給と食糧配給を与えるよう要求した。
労働者は生体認証データベースのブラックリストに登録されるべきではなく、2023年の賃金抗議運動に関与した人々に対する訴訟は取り下げられるべきだと彼らは要求した。
残りの項目には、ジュット事業の優位性を制限し、工場での差別のない雇用慣行を確保するためのガイドラインの作成、すべての工場での託児所の設置、不法な解雇の停止、女性労働者の120日間の産休などが含まれていた。
7月の運動中に死亡または負傷した労働者には補償と医療が提供されるべきであり、ラナ・プラザの生存者の福祉を支援する取り組みも行われるべきである。
労働大臣AHM・シャフィクザマン氏は労働組合指導者に対し、7月労働運動とラナプラザビルの崩壊で亡くなった人々への補償を含む労働者からのいくつかの要求に政府が対応していると保証した。
賃金見直しなどのいくつかの問題は政策決定に左右されるため、同省はそれに取り組むことに尽力していると彼は指摘した。
工場主らは、各種請求書、会費の支払い、賃金の実施など、工場レベルの要求の一部を満たすことに同意した。彼らは会議で、賃金の引き上げ、年間10パーセントの昇給など、いくつかの事項については、BGMEAメンバーとの協議後に発表すると伝えた。
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Bangladesh News/Financial Express 20240924
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/59-apparel-factories-shut-as-labour-unrest-flares-up-1727116019/?date=24-09-2024
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