ILOはRMGの混乱を終わらせるために賃金の再編と労働法の改革を勧告

ILOはRMGの混乱を終わらせるために賃金の再編と労働法の改革を勧告
[Financial Express]ILOは、バングラデシュの既製服産業が頻繁に悩まされている問題を少なくとも5つ特定し、賃金構造と関連政策の改革、労働法の改正などの解決策を示した。

国際労働機関(ILO)ダッカ事務所は日曜日に発表した声明の中で、労働者のさまざまな不満から生じるRMGやその他の部門の労働争議を注意深く監視しており、緊急の対応と解決を必要とする重大な組織的問題を強調していると述べた。

一方、情報筋によると、サバール、アシュリア、ジラニ地域では少なくとも65の工場が日曜日に操業を停止した。

ILOは、行動が必要ないくつかの重要な分野を特定し、定期的かつ公正な賃金設定に不可欠な、証拠に基づいたジェンダーに配慮した国家賃金政策の策定を提案した。

「最低賃金の仕組みを改革し、雇用者と労働者の間で包括的な協議を確実に行うことは、最低生活賃金の支給に向けた動きを含む賃金関連の不満の解決に役立つだろう」と述べ、賃金や労働条件に関する不安を防止し緩和するために、部門別賃金委員会と強力な団体交渉メカニズムを確立する必要があると付け加えた。

また、国際労働基準に沿ってバングラデシュ労働法を改正し、非公式部門や輸出加工区(EPZ)の労働者を含むすべての労働者に適用範囲を拡大するよう求めている。

「改革により労働紛争を解決する仕組みが強化され、賃金保護が強化され、労働組合登録の手続きが簡素化されるはずだ。」

紛争を早期に解決し、暴力に発展するのを防ぐためには、強固で透明性のある国家労使関係制度が不可欠であるとILOは提言し、これには独立した代替紛争解決機関の導入や、事件管理を改善するための労働裁判所制度の改革が含まれるべきだと付け加えた。

「反労働組合差別事件への対応も、産業平和の促進に向けた重要な一歩である」とILOの報告書は述べている。

現在、衣料品労働者を対象に試験的に導入されている労働災害補償制度は、制度化、法制化され、徐々に他の部門にも拡大されるべきである。

ILOは、ILO条約に沿った包括的な社会保障制度を確立することで、労働者の安全と福祉が向上し、バングラデシュの国際競争力も強化されると考えている。

また、同報告書は、バングラデシュ政府に対し、労働安全衛生条約第155号および第187号を批准し、包括的な国家労働安全衛生システムを構築するよう求めており、これにより経済のあらゆる分野にわたって安全文化が促進されるだろうとしている。

ILOは、課題を取り巻く複雑さを認識しつつ、雇用者と工場主、労働者、政府代表者の間で建設的な対話を行うことの重要性を強調した。

すべての関係者が誠意を持って関わり、工場の経済的持続可能性を確保しながら労働者の権利を擁護する公正かつ公平な解決策に向けて協力して取り組むことが不可欠です。

ILOは、ダッカ郊外のアシュリア地区で労働者と使用者の間で9月24日に画期的な合意が成立したことをRMG業界に称賛した。この合意は、労働争議が数日間にわたり激化した後、業界における調和のとれた労使関係と長期的な平和への期待を高めた。

さまざまな利害関係者が協力して解決策を見つけ、紛争を解決する社会対話は、良好な統治にとって重要な手段です。

「これは持続可能なビジネス慣行とより良い労働条件を支援するだけでなく、社会正義とすべての人にとっての適切な労働の推進にも貢献する」とILOは述べている。

ILOは、すべての関係者に対し、RMG部門の安定とバングラデシュのより広範な経済的・社会的福祉の両方のために、建設的な社会対話を通じて労使関係システムの改善に取り組むよう呼びかけています。

この日操業を停止した65の工場のうち、14の工場は労働法第13条(1)項「働かなければ賃金も支払わない」に基づいて閉鎖された。

残りの51社は、労働者が午前中に出勤した後、働かなかったか、または工場を去ったため、有給休暇を申請したと付け加えた。

ガジプルの工場の一つは当日も閉鎖されたままだった。

バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会(BGMEA)の上級副会長アブドラ・ヒル・ラキブ氏は、フィナンシャルエクスプレスとのインタビューで、出勤、食事代、夜間料金の引き上げなど18項目の要求すべてに同意しているにもかかわらず、この分野で労働不安が続いているのは治安状況のせいだと非難した。

同氏は「不合理な要求」の例として、工場の労働者が昼食後に仕事をやめ、仕事の目標を定めるべきではないと主張したと述べた。

別の工場では、労働者らは5時間働き、その時間は1万2500タカの賃金には十分だと主張していたと彼は指摘した。

「治安状況は制御されなければならない。労働者は午前中に参加したが、昼食後には去った。軍は巡回しているが、十分に厳しくないため、犯罪者はむしろ寛大な扱いを受けている」と彼は指摘した。

サミリト・ガーメント・スラミック連盟のナズマ・アクテル会長は、要求は正当なものでなければならず、工場の労働組合も労働者の代表を持たなければならないと述べている。

アシュリアとガジプールの工業地帯の労働者は、各種手当の増額、賃金の期日通りの支払い、未払い金、賃金の引き上げなどを求めて8月29日から抗議活動を行っており、主要輸出産業の多くの企業が生産停止を余儀なくされている。

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Bangladesh News/Financial Express 20240930
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/ilo-recommends-wage-restructuring-labour-law-reform-to-end-rmg-unrest-1727632898/?date=30-09-2024