[Financial Express]バングラデシュの公務員の職に応募できる年齢の上限引き上げを支持する人々は、暫定政府に対し、この問題に関する検討委員会の勧告を承認するよう3日間の最後通告を出した。
BDニュース24 の報道によると、この要求は、行政改革委員会のアブドゥル・ムイド・チョウドリー委員長が、男性は35歳、女性は37歳に年齢制限を引き上げるよう求めたことを受けて、日曜日にダッカ大学のマドゥール食堂で行われた記者会見で出されたという。
「委員会は私たちの主張を認め、徹底的な調査を行い、年齢制限の見直しを勧告した。私たちは政府が公式通知を通じてこれらの変更を速やかに実施することを期待している」と運動の広報担当者イムティアズ・ホサイン氏は述べた。
「政府が今後3営業日以内に通知を発行しない場合、我々は対応を強化し、街頭に出る用意がある。」
改革のもう一人の提唱者であるアル・アミン・ラジュ氏は、バングラデシュで就職年齢を35歳に設定することの論拠を概説した。
「多くの先進国では、個人は59歳まで、あるいは定年退職の前日まで労働力として働くことができる。このことを考慮すると、発展途上国であるバングラデシュが雇用の年齢制限を緩和することは適切だろう。」
「政府職への応募年齢制限を引き上げることは政府にとって財政上のデメリットではなく、社会福祉に非常に有益である。この変更は何百万人もの教育を受けた若者とその家族、そして最終的には全国民に大きな利益をもたらすだろう」と彼は付け加えた。
バングラデシュの平均寿命は72.3歳であることに着目し、同国は問題なく年齢制限を55歳まで引き上げることができると信じている。
「近隣諸国は40歳、45歳、あるいは55歳という年齢制限を設けている。世界で162か国以上が40歳以上の就業を認めている。なぜバングラデシュが例外になるのか？」
「就職年齢制限を撤廃すれば、海外でチャンスを求める優秀な人材の流出を防ぐことにもつながるだろう。」
講演者らによると、海外で働くバングラデシュ人は、職を失ったり国を離れたりしても、母国に戻り、専門知識を生かして国家の発展を推進することができる。
雇用年齢制限を引き上げることで、国内の優秀な人材を国内に留め、新卒者が研究を進め、革新的な企業を開発するのを助け、その過程でバングラデシュの経済状況を一変させることができると彼らは述べた。
講演者は、現在の雇用政策の制限的な性質を強調し、政府職の年齢制限に加え、民間部門でも雇用の対象となるのは一般的に30歳未満であることが条件であると指摘した。
「バングラデシュの教育を受けているが失業中の若者の資格と能力に見合った新たな雇用機会を創出する努力が必要だ。」
「今後、バングラデシュは、職業上の年齢制限が時代遅れとみなされるようになっている世界基準に沿うべきだ。」
Bangladesh News/Financial Express 20241014
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/job-seekers-issue-3-day-ultimatum-to-raise-age-limit-for-govt-jobs-1728842557/?date=14-10-2024
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