[Financial Express]民間部門の雇用市場が実質的に縮小しているため、熟練した教育を受けた専門家は、急成長する非公式部門で低賃金の職に就くことで、苦労して得た専門知識を犠牲にせざるを得なくなっています。
インフレの上昇と投資環境の低迷による雇用の安定性の低下の中、多くの経験豊富な専門家が雇用の見通しの不確実性と格闘しています。
市場アナリストは、地元投資家と外国投資家の両方が直面している数多くの課題によって、民間部門の雇用安定がますます脅かされていると指摘している。
こうした不安な雰囲気は、非公式経済の拡大と現金取引の増加につながっています。
バングラデシュ銀行（BB）のデータによると、モバイル金融サービス（MFS）を含むさまざまなデジタル取引オプションが利用可能であるにもかかわらず、現金取引は23年度に8.0％急増した。
COVID-19パンデミック以降、雇用市場は停滞しており、場合によってはさらに悪化している。
例えば、ダッカのエスカトン地区にある英語中等学校の元教師であるレジャウル・アハメドさんは、2020年にロックダウンの波の中で学校が閉鎖されたときに職を失った。
2021年、彼は12年間の教師としての経験を犠牲にしてオンラインビジネスを立ち上げました。
「私はかつて教師として月に3万5000タカ以上を稼いでいました。仕事を失った後、家族を養うための収入源を必死に探していました」とアハメドさんは再教育と生計の転換について語る。
彼は現在、月に約2万タカを稼ぎ、そのわずかな収入で何とかやりくりしている。
BUETの機械エンジニアで、大手食品製造会社の元最高幹部であるヌルル・フェルダス氏も、ほぼ同じ状況だ。彼は昨年、会社の運営コスト削減戦略の一環として職を失った。
彼は現在、マニクガンジにある小さな軽工業工場で働いています。
「20年間かけて磨いたスキルは現在の役割に合っていないが、給与と専門知識の両方を妥協しなければならない」と彼は嘆き、現在は以前の給与の30％しか受け取っていないと指摘する。
経済学者やビジネスリーダーたちは、前政権の雇用・投資統計が経済の実態を誤って伝えているとして批判している。
バングラデシュ統計局（BBS）の2022年労働力調査（LFS）によると、2022年時点での同国の労働力規模は7100万人で、2016～2017年の6100万人から増加している。
失業率の全体的な低下は健全な雇用創出を反映しておらず、非公式経済が好況を迎える一方で、まともな仕事の機会が減少している。
労働雇用省のAHM・シャフィクザマン長官は、投資の弱さによる雇用創出の不確実性を認めている。
「多くの投資家が様子見姿勢を取っているため、投資家の信頼を回復するためには、現在の治安状況を強化する必要がある」と同氏は言う。
同氏はまた、国の経済に大きく貢献している大企業グループが現在政府の監視下にあり、雇用市場をさらに複雑にしていると指摘している。
ラファージュ・ホルシムのモハメド・イクバル・チョウドリー最高経営責任者（CEO）は、景気低迷により上級職の人員削減が世界的な傾向になっていると指摘している。
「通常、高給取りの従業員はコスト削減策の対象となり、彼らの責任は既存のスタッフ間で統合される」と彼は説明する。
雇用情勢は主に企業収益に左右されるが、過去2年間で収益は停滞し、求人数が大幅に減少している。
バングラデシュ雇用者連盟（BEF）の元会長、モハンマド・ファズルル・ホック氏は、少なくとも今後6カ月は雇用情勢の悪化が続くと予想している。
「現在の環境は不安定で、多くの大企業が法執行機関の監視に直面している。新たな投資は期待できず、既存の投資家は相当な圧力にさらされている」と同氏はフィナンシャル・タイムズに語った。
同氏の見解では、過去2年間の民間部門の低成長は今後も続くと予想される。
インフレ率の上昇により、多くの人が追加収入を求めざるを得なくなり、多くの場合、自分の教育やスキルに見合わない仕事に就いていることが判明しています。
「高等教育の学位を持っていることは、まともな仕事を探す際の負担となっている。縮小する雇用市場では、非公式部門の低賃金の仕事が唯一の選択肢であることが多い」と、ノースサウス大学の新卒者であるイシュティアク・イスラム氏は述べた。
全体的な賃金の伸びは、2013～2014年から2022～2023年にかけてインフレ率を下回っている。バングラデシュ統計局（BBS）のデータによると、この期間中に名目賃金率は平均6.26％上昇したが、インフレ率は一貫して7.0％を超えた。
BBSデータから分析したところ、2013～2014年から2022～2023年にかけて、農業、工業、サービス部門の賃金上昇率は5～7.01％の範囲であったのに対し、インフレ率は7～9.02％の間で変動した。
バングラデシュの全労働力に占める製造業の割合は、2022年の14.43％から2022～23年には過去最低の11.26％に低下した。
さらに、農業部門の労働力の割合は2022年には47.30％から45.36％に減少した。林業、漁業、鉱物、鉱業部門の雇用も大幅に減少した。製造部門は12.34％から11.26％に縮小し、商業、ホテル、レストランの雇用は16.45％から12.89％に減少した。一方、医療、教育、行政部門は4.74％から4.24％に減少した。
[メールアドレス]
Bangladesh News/Financial Express 20241021
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/job-market-shrinkage-pushes-high-skill-labour-force-into-low-paid-livelihoods-1729448095/?date=21-10-2024
関連
