[Financial Express]経済協力開発機構（OECD）の新しいガイドラインは、差し迫った反発を回避するために、企業に対し、グローバルサプライチェーンにおける生活所得と賃金を支えるデューデリジェンスの枠組みを適用するよう求めている。
10月16日に発行されたOECDハンドブックは、不十分な収入と賃金が一般的なリスクとしてしばしば特定される農業、衣料品、履物部門に焦点を当てている。
OECDは発表文の中で、世界中で何百万人もの労働者が最低生活所得や最低賃金の推定額を下回る収入を得ており、貧困やその他の人権リスクにさらされている、と指摘している。最低賃金は、搾取を防ぐために政府が設定しているにもかかわらず、基本的なニーズをカバーできないことが多いためである。
ILOの推計によると、世界の労働者の半数は、特に小規模農家や家内労働者を中心に、正式な賃金を受けていない。農業では、季節労働や保護の欠如などの要因が重なり、低賃金が不安定な労働条件の一因となっている。
国際労働機関によると、衣料品部門では、過度の残業や不安定な契約の可能性を高める激しい競争や下流のバイヤーによる不適切な購買慣行などの要因が、貧困ラインを下回る賃金につながる可能性がある。
最近、ILOは、国の状況を考慮し、通常の労働時間中に遂行される仕事に基づいて計算された、労働者とその家族が適切な生活水準を享受するために必要な賃金水準を生活賃金の概念として示しました。
OECDハンドブックは、バングラデシュ、カンボジア、ミャンマーで労働者、労働組合、労働者代表が抗議活動、ストライキ、賃上げ交渉を行っていると例を挙げて述べている。
新型コロナウイルス感染症の流行中や経済の減速、需要の低下の時期に、労働者は不可抗力条項を利用して十分な賃金や退職金が支払われないままの無責任な解雇に異議を唱えるケースが増えている。
38カ国が加盟する国際機関OECDは、このハンドブックは企業が生活所得や賃金に関連する重大なリスクや影響に関係しているかどうかを判断し、そのような影響に対応する上で役立つと述べている。
「このようなリスクが特定された場合、企業の規模、地理的な場所、サプライチェーン内での立場に関係なく、これらの影響に対処するための支援を行う」とハンドブックには記されている。
この産業ガイドブックでは、デューデリジェンスが企業の事業とサプライチェーンにおける生活（所得）と賃金の格差の解決にどのように役立つかを示す 6 つのステップが概説されています。
こうした措置には、生活所得と生活賃金のデューデリジェンスを政策や管理システムに組み込むこと、生活所得と生活賃金の格差や自社の事業やサプライチェーンへの影響を特定し評価することなどが含まれます。
生活所得と生活賃金の格差をなくし、防止し、緩和し、適切な場合には是正策を講じるか協力し、格差を解消するための約束と行動を伝え、その実施と結果を追跡することを提案しています。
この本ではまた、バイヤーとサプライヤーの二国間関係だけでは、生活収入や生活賃金へのアクセスを増やすのに十分ではないかもしれないとも述べられています。
本書では例を挙げ、企業がサプライヤーの生産能力の一部しか使用していない場合、個々の企業がサプライヤーに最低賃金を支払うように保証するのは難しいかもしれないと述べている。
「したがって、他のバイヤーと個別に、または業界のイニシアチブや協定を通じて協力することは、企業の生活所得と生活賃金のデューデリジェンスの必須要素となることが多く、これにより、バイヤーの要件の相乗効果と調和、コストの削減、政府の共同関与、バイヤーの影響力の増大にもつながる可能性があります。」
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Bangladesh News/Financial Express 20241027
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/oecd-alerts-cos-to-rising-labour-unrest-strikes-1729962952/?date=27-10-2024
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