[The Daily Star]行政省の当局者によると、政府は第24期と第30期BCSの職員約600人を事務次官と副次官に昇進させることを検討している。
これらの昇進の初期プロセスはほぼ完了しており、閣僚が率いる上級選考委員会は来月、これらの役職の職員を選ぶための会議を開始する見込みだ。
「BCS第24期と第30期の職員を共同長官と副長官に昇進させる手続きが進行中です。しかし、どの期の職員が最初に昇進するかはまだ決まっていません」と行政省の事務次官補、ムハンマド・アブドゥル・ルーフ氏は述べた。
当局者らは、2005年に公務に就いた第24期バングラデシュ公務員（BCS）バッチの副長官316人が、事務次官への昇進を検討中であると述べた。また、2012年に公務に就いた第30期BCSバッチの上級次官補291人が、副長官への昇進を検討中である。
これまで昇進を拒否されたBCSの他のバッチの職員も、共同長官のポストに考慮されている。
これは、8月8日に政権を発足して以来、現暫定政権が行った初の定期的な昇進計画である。主席顧問のムハマド・ユヌス教授自らが行政省の職務を担っている。
政権発足後約1か月以内に、政府はシェイク・ハシナ政権下で「恵まれない」とみなされた人々を中心に、3段階に分けて副長官、事務次官、補佐長官に職員を昇進させた。
現在、約300人の公認ポストに対して、約850人の職員が共同秘書官として勤務している。
官吏の昇進ガイドラインによれば、事務次官に昇進するには、少なくとも5年間は次官として勤務しなければならない。しかし、第24期BCS組の官吏は、すでに6年以上その職に就いている。
情報筋によると、政府はまた、BCS行政幹部に他の幹部から加わった副長官を、事務次官に昇進させる計画だ。これは、通常のバッチの職員を昇進させた後に行われる予定だ。
昇進ガイドラインでは、他の幹部からBCS行政幹部サービスに参加した職員は、通常のBCSバッチの同僚と同様に昇進しなければならないと規定されているが、これはスムーズに進んでいない。
合計194人の次官が昇進の機会を「奪われた」と感じている。
匿名を希望する当局者の一人は、「公平で実力主義の行政を確実にするためには、非行政幹部を『義理の兄弟』のように扱う考え方を変えなければならない。公務員委員会の実力者リストと各バッチの年功序列に従った昇進を確実にすることが不可欠だ」と語った。
現在、約1,600人の職員が副長官として勤務しており、そのうち約1,000人が制裁対象となっている。
行政省の昇進ガイドラインでは、次官ポスト100人のうち75人は行政幹部職員から、残りの25人は他の幹部職員から充てられると規定されている。
暫定政府が8月8日に発足して以来、上級秘書官、内閣秘書官、首席秘書官レベルで多数の契約職が任命されている。
3段階にわたり、118人の上級次官補が次官に、225人の次官補が事務次官に、131人の事務次官が追加次官に昇進した。
当局者らは、アワミ連盟の16年間の統治期間中に昇進を拒否されたと主張していた。
Bangladesh News/The Daily Star 20241029
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/600-officials-be-considered-jt-deputy-secys-3739301
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