[The Daily Star]タンガイル出身の経済的に困窮しているラヒムさん（仮名）は、マレーシアで月給3万7000タカの仕事を約束して人材紹介会社に誘われた。
ラヒムさんは45万タカを稼ぎ、昨年3月21日にマレーシアへ出発したが、まだ仕事に就いていない。
その代わりに、彼は他の250人の労働者とともにキャンプに収容された。最終的に彼は脱出し、現在は親戚のもとで暮らしながら、雇用主に差し押さえられた書類を取り戻そうとしている。
別の労働者は昨年7月に55万タカを支払ってマレーシアに渡った。しかし、拷問や虐待を受けた後、3か月後に帰国し、帰国するために借金をしなければならなかった。
難民・移住移動研究ユニット（RMMRU）は昨日、ダッカ・レポーターズ・ユニティで行われた「マレーシアの労働市場シンジケート：損失評価と説明責任の確保」と題する討論プログラムで、そのような事例を8件発表した。
このイベントで講演したRMMRU事務局長のCRアブラー氏は、そのような被害者は数十万人いると語った。
彼は政府にシンジケートに対する効果的な対策を講じるよう促した。また、シンジケートの被害者数を確認するためのタスクフォースの設置を強調した。
同氏は、過去10年間、この組合がマレーシアの労働市場と採用プロセスを支配してきたと述べた。
「移民労働者を目指す人々や現職の人々は、大きな経済的損失を被っている。バングラデシュとマレーシアの政府は協力してこの問題に取り組まなければならない」と彼は語った。
彼はまた、シンジケートが引き起こした損害に対する5倍の賠償を要求し、二国間協定の透明性を高める必要性を強調した。
バングラデシュ国際人材派遣会社協会（BAIRA）のファクルル・イスラム共同事務局長は、マレーシアは15カ国から労働者を募集しているが、そのような組織に直面しているのはバングラデシュだけだと語った。
「一部の不正な企業は、オンラインでサポートを提供する代わりに、採用プロセスをコントロールし、労働者のコストを膨らませ、代理店間の不平等を生み出している」と彼は述べた。
政府が適切に監視し、公式リストを順守すれば、最小限のコストで労働者を派遣することが可能となるだろうと彼は付け加えた。
過剰な支出にもかかわらず、多くの労働者が失業したままだと彼は述べ、人材派遣会社が労働者一人当たり約15万タカをゆすり取り、多額の資金を海外に流出させていると非難した。
ファクルル氏は、カタルシス・インターナショナルのオーナーであるルフル・アミン・スワパン氏と、バングラデシュ生まれのマレーシア国民であるヌール・アミン氏をシンジケートの主要人物として特定した。
また、元大臣、国会議員、アワミ連盟の有力者も関与していたと主張した。
BAIRAメンバーのモスタファ・マフムード氏は、2021年にマレーシアでは人材派遣会社に採用プロセスを管理する権限が与えられ、約100人が政府の支援を受けて働いていると述べた。
彼は、8月の政権交代にもかかわらず、効果的な取り組みが行われず、不平等が悪化していると主張した。
彼は、外国人労働者向けのラウンジの開設に重点を置くよりも、渡航費やビザ費用を削減する方が効果的だと示唆した。
彼は、2016年以来の免責文化がシンジケートの強化を許してきたと強調した。
「マレーシアへの移民送出に関する明確な政策が策定され、組合員が裁判にかけられれば、マレーシアの労働市場から1000億ドルを稼ぐことができるだろう」と彼は述べ、マレーシアのビザ料金を1000リンギから1万リンギに値上げしたことは組合の責任だと主張した。
WARBE開発財団のサイード・サイフル・ハック会長は、不正行為やシンジケート統制に対処するために現政権が委員会を設立すべきだったと述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20241114
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/trapped-clutches-the-syndicate-3752261
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