ほとんどの国で賃金格差が縮小:ILO

ほとんどの国で賃金格差が縮小:ILO
[Financial Express]国際労働機関(ILO)の最新報告書によると、賃金格差は2000年以降ほとんどの国で縮小しているものの、依然として大きな課題となっている。 

木曜日に発表された報告書は、世界および地域の賃金動向、実質賃金の伸び、国内および国家間の所得格差を調査し、世界中の労働者が直面している主要な課題についての洞察を提供している。

ILOの報告書「世界賃金報告書2024-25:賃金格差は世界的に縮小しているのか?」によると、2000年代初頭以降、多くの国で平均して賃金格差は縮小しており、その縮小幅は、使用される尺度に応じて年間0.5~1.7%の範囲に及んでいる。

最も顕著な減少は低所得国で発生し、過去20年間の平均年間減少率は3.2~9.6%であった。

報告書D9/D1比率によれば、バングラデシュでは上位10%と下位10%の所得格差は4.9であり、同国における根強い不平等を浮き彫りにしている。

同様に、バングラデシュでは最も貧しい40%に比べて最も裕福な10%の間で所得が不均衡に集中している。

労働市場における最高賃金労働者と最低賃金労働者の賃金を比較する D9/D1 比率は、90 パーセンタイル (D9) の労働者 (上位 10 パーセントの収入者) の収入と 10 パーセンタイル (D1) の労働者 (下位 10 パーセントの収入者) の収入を比較して賃金格差を測定するために使用される重要な指標です。

比率が高いほど、高所得者と低所得者の間の格差が大きいことを示し、比率が低いほど、賃金分配がより公平であることを示します。

最新の世界ランキングでは、タンザニアが驚異的なD9/D1比率22.4でトップに立っており、最高所得者の所得が最低所得者の所得の22倍以上という極めて高い賃金格差を示している。

一方、ベトナムは2.7と最も低い比率を示しており、賃金の分配が比較的均等であることを示しています。

しかし、バングラデシュの比率はインド(6.8)やスリランカ(10.8)など他の南アジア諸国よりも低いものの、賃金格差がより小さいミャンマー(4.2)やベトナム(2.7)などの国と比べると依然として高い。

比較的低い比率にもかかわらず、4.9 D9/D1 比率は、バングラデシュにとって所得格差が依然として課題であることを明らかにしており、賃金圧縮はある程度ある一方で、製造業、金融、貿易などの部門に多い最高所得者と、主に農業や非公式労働に携わる最低所得者との間の格差は依然として大きいことを示しています。

ILOバングラデシュ事務所長のトゥオモ・プーティアイネンは声明で、サプライチェーンのグローバル化や新たな労使関係の形が特徴で、労働の世界が急速に変化している中、バングラデシュでディーセント・ワークと社会正義を確立するには、賃金と賃金決定メカニズムが極めて重要であることがこれまで以上に確認されていると述べた。

バングラデシュにおける実質賃金の低下傾向は、労働貧困、社会的排除、多次元貧困などの重大な社会経済的課題を引き起こしていると彼は付け加えた。

データによれば、バングラデシュの実質賃金の伸びは2018年から0.5~1%の間で安定していたが、2023年には-1.8%に急落し、さらに2024年の最初の2四半期には-1.9%にまで落ち込んだ。

男女間の賃金格差を含む賃金格差の根強い課題は、包括的で証拠に基づいた、ジェンダーに配慮した国家賃金政策の緊急の必要性を強調している、と彼は述べた。

同氏は、このような政策は、効果的な賃金設定メカニズムと相まって、労働者のニーズと国の経済的現実の両方を反映した公正な報酬を確保することができると述べ、社会対話の強化と政府、使用者、労働者間の協力の促進を通じてこのプロセスを支援するというILOの決意を表明した。

「包括的かつ透明性の高い賃金設定の枠組みを実施することで、格差を減らし、公平な機会を促進し、すべての労働者とその家族の生活水準を向上させ、最終的にはバングラデシュのより持続可能で公正な社会の実現に貢献できる」とプーティアイネン氏は付け加えた。

報告書によると、女性や非公式経済で働く賃金労働者は最低賃金で働く可能性が高い。

これにより、賃金と雇用の格差を解消し、すべての賃金労働者に公正な賃金を確保するための的を絞った行動の必要性が強調されます。

ILO報告書の主な勧告には、社会対話を通じて賃金を設定すること、賃金設定では労働者とその家族のニーズと経済的要因の両方を考慮に入れるべきであること、賃金政策では男女平等、公平、差別の禁止を支援すべきことなどが含まれていた。

報告書は、決定は信頼できるデータと統計に基づくべきであり、国家政策は各国の特定の状況を反映し、非公式性、生産性の低さ、介護経済などの分野での雇用の過小評価など、低賃金の原因に対処する必要があると付け加えた。

[メールアドレス]


Bangladesh News/Financial Express 20241129
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/wage-inequality-declines-in-most-countries-ilo-1732817052/?date=29-11-2024