[The Daily Star]ムニム・カーン・マジリッシュ空軍准将による「航空安全に関する研究：安全とは心構えである」は、航空安全の概念を新たな視点でとらえ、安全に関する従来の考え方に異議を唱えています。本書の序文で、著者は、既存の安全方針と手順が航空の安全を確保するのに十分であることを示しています。しかし、これらの方針と手順は航空組織で適切に実践または実装されていません。
マジリッシュ氏は長年航空安全管理に携わってきた経験を活かして、本書の核となるアイデアを考案しました。本書ではまず、飛行安全に適用される重要なモデルとフレームワークに焦点を当て、安全理論の背景を説明します。この理論的基礎は、この分野の新旧両方の研究の参考文献で補完されています。
この本の重要な点は、主な論点を裏付けるために実際のケーススタディや人間の物語を紹介していることです。マジリッシュは実際の事故を例に挙げて、「安全な」態度を持つことがいかに重要かを示しています。たとえば、良好なコミュニケーションと正しい態度によって悪いことが起こらなかった例を話しています。これらのケーススタディは、理論を人々が共感できる実際の状況に当てはめるだけでなく、事故を防止または軽減するには適切な判断が重要であるという考えを裏付ける有益な教訓を読者に教えてくれます。
マジリッシュ氏の著作は、安全航空文化の発展における継続的な教育と訓練の重要性を強調しています。著者は、安全は一度きりのレッスンではなく、新たな問題や技術の進歩とともに変化する継続的な旅であると強調しています。
トゥサル タルクダール 氏はダッカのセントラル女子大学で英語を教えています。連絡先は [メール保護] です。
マジリッシュ氏の著作は、安全航空文化の発展における継続的な教育と訓練の重要性を強調しています。著者は、安全は一度きりのレッスンではなく、新たな問題や技術の進歩とともに変化する継続的な旅であると強調しています。
マジリッシュ氏の著作は、安全航空文化の発展における継続的な教育と訓練の重要性を強調しています。著者は、安全は一度きりのレッスンではなく、新たな問題や技術の進歩とともに変化する継続的な旅であると強調しています。彼は、航空スタッフに専門知識をリフレッシュし、警戒心と責任感を植え付けるために、定期的な訓練を求めています。マジリッシュ氏は、訓練プログラムに疲労管理、ストレス管理、意思決定心理学などの人的変数に対処する機能を含めることを推奨しています。彼は、訓練は航空専門家が技術的要因と人的要因の両方を考慮した安全の包括的な理解を養うのに役立つと主張しています。
マジリッシュ氏は、航空業界において、受動的な文化から能動的な文化への転換を求めています。同氏は、事故が発生した後にのみ安全対策を採用する傾向を非難しています。同氏は、能動的な安全文化を、航空業務のあらゆる段階で起こり得る危険を認識し、評価し、最小限に抑える取り組みとして再定義しています。このアプローチにおける同氏の主な推奨事項の 1 つは、包括的な安全管理システム (SMS) の導入です。これらのシステムにより、組織は安全リスクを体系的に文書化し、監視し、対処することができます。マジリッシュ氏は、SMS フレームワークが説明責任と透明性を促進し、安全への取り組みが組織構造に深く根付くことを保証できる仕組みについて説明しています。
著者は、航空業界の安全文化を再構築するための具体的な提案で締めくくっています。安全に対する強いリーダーシップのコミットメント、安全監査、あらゆるレベルの従業員を巻き込んだ継続的な学習活動の必要性を主張しています。安全第一の文化を築くにはトップダウンのサポートが不可欠であると著者は感じており、リーダーが警戒と責任感を育むことを奨励しています。そのような考え方を持つ従業員を称えるために、安全表彰プログラムの導入を強く勧めています。
トゥサル タルクダール 氏はダッカのセントラル女子大学で英語を教えています。連絡先は [メール保護] です。
Bangladesh News/The Daily Star 20241219
https://www.thedailystar.net/daily-star-books/news/redefining-aviation-safety-culture-3779676
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