[The Daily Star]政府高官らは昇進や地位、それに付随する特権をめぐって対立しており、一部は要求を貫くためにペンストライキを宣言している。
昨日、25人の幹部は12月24日午前11時から午後12時までペンダウンストライキを行うと発表し、1月4日にダッカで集会を開くことも計画した。
行政幹部はまだ正式な計画を発表していないが、下級職員らは労働拒否を含むより厳しい措置を要求している。
一方、全64地区の地区長官（DC）は、この運動に反対する声明を発表した。
しかし、行政の専門家は、このような行為は公務員の行動規則に違反していると主張している。
「政府職員はペン入れやストライキを実施することはできない。特に国家危機の際には、そのような行為は受け入れられない」と元事務次官のAKMアブドゥル・アワル・マズムダー氏は述べた。
現実には、過去の政変後の行政幹部職員による行動は、最高レベルにおいてさえ、身体的衝突や座り込みなど、問題のある前例を作ってきたと彼は述べた。
過去には、差別的な割り当て制度により、BCS試験でトップの成績を取った多くの人が希望する幹部を確保できなかった。
「したがって、副長官職における他の幹部の25パーセントの割り当ては理にかなっている。しかし、最近の採用における割り当ての削減により、上級職におけるこれらの割り当ての正当性は薄れてしまった」とマズムダー氏は付け加えた。
行政改革委員会は最近、次官ポストについて行政幹部と他の25人の幹部の比率を50:50にすることを提案した。現在、その比率は75:25となっている。
行政幹部らは、次官の地位は彼らの幹部のみに与えられるものだと主張している。
他の幹部への25％の割り当ては裁判所の判決により受け入れられるものの、さらなる改正には全てのポストを行政幹部のために留保する必要があると彼らは述べた。
一方、他の25幹部の役員らは、次官以上の役職への昇進には公開競争試験の実施を要求している。これらの役職は政府に属するものであり、特定の幹部のものではないため、全員が平等に就けるべきだからだ。
興味深いことに、彼らは自らの幹部内での昇進には同様の試験を要求していない。
現在、政府には行政幹部を含めて26人の幹部がいる。
残りの25人の幹部は抗議活動に団結しているが、行政幹部は公式には運動に参加することを控えている。
「この重要な時期に、我々の最優先事項は政府に最大限の支援を提供することだ。現行の昇進制度は最高裁判所で解決されており、我々は改革委員会がこの件に関して適切な決定を下すと信じている」とバングラデシュ行政サービス協会（BASA）のアンワル・ウラー会長は述べた。
一方、「幹部間格差解消協議会」のコーディネーター、ムハンマド・モフィズール・ラーマン氏は、「副長官を含む上級職員プールの役職は、特定の幹部に属するものではない」と述べた。
同氏は、行政幹部らは福祉重視の国家を築く上で大きな障害となっている1975年のサービス法の廃止後にこれらの役職を組織に組み込んだと述べた。
「我々は問題を解決するために任命されたのであって、問題を作り出すために任命されたのではない。下級職員の間に不満があるのは事実だが、我々は彼らに忍耐強くいるよう求めている」とBASA事務局長マブブール・ラーマン氏は語った。
改革委員会は経験豊富な人々で構成されており、間違いなくバランスのとれた決定を下すだろうと彼は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20241222
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/top-officials-face-over-promotions-3781741
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