[The Daily Star]月曜日に発表された調査によると、英国の企業信頼感は12月に2024年以来の最低水準に落ち込んだが、雇用主は経済全体についてやや楽観的だった。一方、別のデータでは、クリスマス前の雇用と賃金の増加が示された。
ロイズ銀行ビジネスバロメーターによる企業信頼感指数は2ポイント低下して39％となったが、依然として長期平均の29％を上回っている。
ロイズ銀行商業銀行の上級エコノミスト、ハンジュ・ホー氏は、この下落は夏以来の下落傾向をさらに拡大するものだと指摘した。
「今月の調査結果の大きな違いは、信頼感の低下が企業自身の取引見通しによって引き起こされていることだ」と同氏は述べた。「しかし、経済全般についてはより前向きな見方が見られ、2025年に向けて、企業が引き続き経済に自信を持ち続けるのであれば、これはいくらかの希望を与えてくれる」
英国経済は9月と10月に縮小し、新型コロナウイルスのパンデミック以降で初めて月次で生産量が減少した。これは、10月30日に発表された新政府の最初の予算に対する雇用主の懸念によるものだ。
イングランド銀行は先週、2024年第4四半期の国内総生産（GDP）がゼロ成長になると予想したが、予算案の雇用主向け増税がインフレに与える影響がより明確になるまで待つため、金利を据え置いた。
ロイズの価格意向指数は12月にわずかに上昇し、長期平均を大きく上回った。
別の調査では、クリスマス休暇を前に労働市場が勢いをいくらか回復しつつあることが示唆された。
株価が不安定な週を過ごした後、ウォール街の主要株価指数は金曜日、予想よりも低いインフレ指標が金利の先行きに対する懸念を和らげ、上昇して終了した。
オンライン求人サイト「アズナ」は、2024年の求人数増加率の指標が11月にこれまでのところ最も上昇し、10月から2.3％上昇したと発表。物流部門が牽引した形だ。
先月、アズナに掲載された平均給与は前年比6.5％上昇し、2021年4月以来最大の増加となった。
先週の公式データによると、経済全体の賃金上昇率は予想外に高く5.2％で、イングランド銀行が安定したインフレ率と一致するとみている約3％を大きく上回っている。
しかし、アズナの共同創業者アンドリュー・ハンター氏は、雇用動向はまもなく予算の影響と経済の減速を反映するだろうと述べた。
「現在、採用環境は非常に競争が激しい」とハンター氏は述べた。「しかし、より広範なマクロ経済環境が来年初めに採用数に影響を及ぼし始めると予想している」
Bangladesh News/The Daily Star 20241224
https://www.thedailystar.net/business/news/uk-business-morale-falls-2024-low-survey-3783326
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