[Financial Express]工場・事業所監督局（DIフィナンシャルエクスプレス）は火曜日、労働法違反に対する罰則の強化や工場生産開始前の労働許可証取得義務化などを含む11項目の改革案を提出した。
DIフィナンシャルエクスプレスは、市内のシュラマ・ババンで行われた労働改革委員会との会議で、労働法を改正し、その施行を確実にすることで、公式部門と非公式部門の両方ですべての労働者に適切な労働環境を確保するための措置も提案した。
これに先立ち、11月18日、暫定政府はバングラデシュ労働研究所（BILS）のサイード・スルタン・ウディン・アハメド事務局長を委員長とする労働改革委員会を設置し、同国の労働部門を改革し、労働者の権利と福祉を確保することを目的とした必要な勧告を行うこととした。
DIフィナンシャルエクスプレスの他の提案には、全国64地区に事務所を設置し、労働集約型地域に副監察官事務所を多数設置すること、職場事故の補償を増やすこと、労働問題に対処し労働者の不安を回避するための労働情報機関を設立すること、労働者の賃金を毎月7営業日以内に支払い、地域の監察官に通知することを保証すること、職場での性的嫌がらせに対する処罰を保証すること、労働法違反の場合に労働監察官が「行政罰金」または「スポット罰金」を科す規定を導入すること、必要に応じて監察官が法執行機関に支援を求めることを認めること、工場に授乳コーナーを設置することを義務づけることなどが含まれている。
会議でアハメド委員長は「労働改革委員会は、公式部門と非公式部門の両方で労働者の安全を確保するよう取り組んでいる」と述べた。
DIフィナンシャルエクスプレスの監察総監オマール・モドゥ・イムルル・モフシン氏は演説で、「雇用者と労働者の調和のとれた調整は、労働部門の発展にとって非常に重要である。労働者の福祉を確保するには、必要な改革とその実施が不可欠である」と述べた。
会議には、労働改革委員会委員のマフズル・ハック博士、ザキル・ホセイン博士、AKM・ナシム氏、チョウドリー・アシクル・アラム氏、シャキル・アクタル・チョウドリー氏、タスリマ・アクタル氏、DIフィナンシャルエクスプレス追加監察総監のアリフ・アーメド・カーン氏、バングラデシュ労働組合サンガのラシェドゥル・アラム会長、バングラデシュ経営者連盟のファルーク・アーメド事務局長、BKMEAのファズル・シャミム・エフサン事務局長、BGMEA会員のANM・サイフ・ウディン氏らも出席した。
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Bangladesh News/Financial Express 20241225
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/dife-makes-11-point-reform-proposal-1735062250/?date=25-12-2024
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