[The Daily Star]行政改革委員会が最近検討中の勧告を明らかにした後、行政当局者と他の25人の幹部による抗議が著しく激化し、彼らの仕事に影響を及ぼしている。
これまでのところ、当局はデモ行進をしたり、記者会見を開いたり、「ペンダウン」と名付けたストライキを行ったり、本日人間の鎖を形成することを発表したり、1月4日にダッカで集会を開くよう呼びかけたり脅したりしている。
日曜日、行政官らは事務所を離れ、事務局内に集まり、行政長官室に向かって行進し、覚書を提出した。
元次官補で民政専門家のフィロズ・ミア氏は、幹部らの最近の行動を強く批判し、「幹部らが行っていることは、明らかに行動規範に違反している。彼らが個人的な利益を得るために労働組合員のように振舞うのであれば、国民は一体彼らに何を期待できるのか」と述べた。
「幹部職員は国家の最大の受益者であり、最も責任ある役人である。彼らが抗議行動に訴え、大衆集会を脅かし、そのような運動に参加すれば、国民や下級職員はどんな教訓を学ぶことになるだろうか？」
アドミン氏と他の25人の幹部は委員会の勧告に激しく抗議しており、ソーシャルメディアを利用することで、1979年の公務員（行為）規則の第17条（a）、第23条（a）、第29条（c）、第30条、および2016年の政府機関によるソーシャルメディアの使用に関するガイドラインの第9条（a）、第9条（g）、第9条（j）に違反している。
専門家らは、これらの抗議活動に参加した政府職員は懲戒処分を受ける可能性があると述べている。
現職行政職員で構成されるバングラデシュ行政サービス協会と、元行政職員と現行政職員で構成されるBCS（行政）福祉多目的協同組合は昨日、「行政改革を誤った方向に導くことで国家を不安定化させることを狙った根深い陰謀」に対抗する抗議活動を行った。
BCS（行政）福祉多目的協同組合の会長であるABMサッター氏は、このイベントで、委員会の廃止と、委員長のアブドゥル・ムイェード・チョウドリー氏の48時間以内の辞任を要求した。
彼は、ほのめかした脅しさえ発した。委員長が辞任しなければ、彼らは「要求を実現する方法を知っている」と彼は言った。
ダッカのBIAM財団講堂で行われた抗議活動で、彼は、要求が満たされなければ1月4日にダッカで集会を開くと述べた。
ムイード委員長は12月17日のプログラムで、この委員会は司法サービス委員会と同様に、教育および保健幹部のための別個のサービス委員会のためのものだと述べた。
同氏は、委員会は副長官への昇進に行政幹部とその他の幹部を50:50の割合で推薦することを検討していると述べた。
現在、その比率は75:25です。
このことは行政幹部の間で激しい不満を引き起こした。彼らは、次官のような役職は行政幹部だけに限定されるべきであると主張した。彼らによると、行政幹部にはBCS試験を通じて最も優秀な候補者が選ばれるという。
同紙の取材に対し、ある共同秘書官は、1,000点満点中650点を取った人と850点を取った人に行政幹部に入る機会を平等に与えるのは不合理だと語った。
しかし、他の25幹部の職員は、副書記以上の昇進は全幹部の職員間の競争の後に行われるべきだと考えている。彼らは、これらの役職は特定の幹部のために用意されたものではないと述べている。
この争いは長期にわたって続いており、他の幹部らは法廷にまで出向き、最高裁の控訴裁判所は判決で75対25の比率を維持した。
ダッカの副長官で、行政幹部のリーダーでもあるタンビル・アハメド氏はデイリー・スター紙に次のように語った。「最高裁判所の全員合議体はこの問題を包括的に審査し、（副長官の）ポストの75％を行政幹部に留保することは正当であるとの判決を下した。この決定を下した判事のうち5人は後に最高裁判所長官を務めた。」
「実際には、次官以上の役職は本来、行政幹部が就くべきものである…解決策は、これらの役職の100％を行政幹部の管轄下に置くよう制度を改革することであるべきだ。」
一方、教育と保健の幹部は、彼らのための別個のサービス委員会の設立に反対している。これらの幹部の代表は、12月23日と24日にダッカで行われた記者会見で、1月4日に同市内で集会を開くと発表した。
行政省の上級秘書官であり、行政改革委員会の委員でもあるモクレス・ウル・ラーマン氏はデイリー・スター紙に対し、委員会が言及した勧告案は最終的なものではないと語った。
「我々はまださまざまな利害関係者と協議中であり、委員会の最終勧告には全員の意見が反映されるだろう。我々は受け入れられる解決策に達することを期待している」と彼は付け加えた。
委員会は本日、行政当局の代表団と会合する予定である。
行政幹部6,342人を含む、26の幹部に約5万5,000人の職員が勤務している。
2010年の控訴裁判所の判決でこの問題は一時的に沈静化したが、2017年に副長官以上に車両手当が支給されたことで紛争が再燃した。
当時のハシナ政権は、彼ら一人当たり300万タカまでの無利子自動車ローンを提供し始めた。彼らはまた、自動車のメンテナンスのために毎月5万タカを受け取っていたが、ローン額の約半分を返済する必要があった。
しかし、この恩恵は他の幹部の役人には及ばなかった。
他の25人の幹部も同様の待遇を要求したが、拒否された。その結果、彼らは次官への昇進率を上げることに焦点を移した。
8月5日にハシナ政権が崩壊し、その後改革委員会が結成された後、25の幹部らは各管区都市で集会を組織し、記者会見や円卓討論会などのプログラムを開催して自らの要求を訴えてきた。
情報幹部の職員はデイリー・スター紙に対し、行政幹部は自動車手当を受け取るだけでなく、空席がない場合でも昇進の恩恵を受けると語った。
「このような特権は他の幹部には想像もできない」と彼は語った。
農業幹部は、ハシナ氏の失脚後、副長官、事務次官、補佐長官、長官に大量に昇進したと語った。
部署内の事件で有罪判決を受けた職員も昇進した。「行政幹部だけが政府の仕事をしているのだろうか」とこの職員は語った。
教育幹部は、764人の元行政幹部が昇進して金銭的利益を得る可能性があり、一部は契約に基づく任命を受ける可能性があると付け加えた。
「他の幹部の士官たちがどうやって自制心を保つと期待しているのですか？」
Bangladesh News/The Daily Star 20241226
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/bureaucrats-busy-feuding-over-perks-3784596
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