ACC の汚職: 過去 16 年間で 238 人の職員が処罰される

ACC の汚職: 過去 16 年間で 238 人の職員が処罰される
[The Daily Star]汚職防止委員会は過去16年間にわたり、恐喝、詐欺、賄賂、汚職などの罪で238人の役人や職員を処罰した。懲戒処分は解雇や強制退職から降格や減給まで多岐にわたる。

昨年だけでも、9人の職員が解雇を含む処罰を受けた。13人の職員に対する省庁の調査が進行中で、他の25人はACC内部の汚職防止委員会による調査を受けている。

注目すべき事件の一つは、昨年4月に外貨で賄賂を受け取った疑いで捜査を受けたアブ・バカール・シディク副局長のケースだ。

その他のケースとしては、エムラン・ホサイン巡査の不正行為による解雇、ニール・カマル・パル副局長の昇給の3年間の停止、ムハンマド・マブブル・ハサン・アフラド主任補佐の強制退職などがある。データ入力オペレーターのオマール・ファルクも一時的に停職処分となっている。

昨年の注目の事件では、チャトグラムのビジネスマンから虚偽の口実で賄賂を受け取ったとして、カムルル・フダ警部補が逮捕され、解雇された。同様に、スディップ・クマール・チョウドリー副局長も捜査中に賄賂を受け取ったとして解雇された。

ACC事務局長(予防担当)のアクタル・ホサイン氏は、内部告発への対応は進行中だと述べた。「ACC会長が率いる3人委員会が苦情を確認し、適切な措置を講じます。深刻度に応じて、現職職員に対しては部署訴訟と刑事訴訟の両方が開始され、退職職員に対しては刑事訴訟が行われます」とホサイン氏は述べた。

汚職防止局に代わって 2004 年に設立された ACC は、当初は継承された職員の誠実性に関する問題に直面しました。当時は適切な採用規則がありませんでした。しかし、比較的誠実な職員が局から残留しました。2007 年から 2008 年の政権移行後、内部からの苦情が増加し、2008 年に別のサービス規則が採用されました。この規則により、内部の不正行為に対する懲戒処分が可能になりました。

それ以来、従業員238人が懲罰を受け、うち34人が解雇されたほか、強制退職、降格、減給などの処分を受けた者もいる。違反者は下っ端や運転手から部長や副部長まで多岐にわたる。

2008年から2013年の間に、95人の従業員が処罰され、18人が解雇された。2008年だけでも、4人が解雇されるなど、32人の従業員が処罰された。疑惑は引き続き浮上しているが、すべてが立証されているわけではない。

ACCは、汚職事件を取り下げるために2019年にDIGミザヌール・ラーマンから250万タカの賄賂を受け取ったエナムル・バシル局長の解任と刑事判決など、公のスキャンダルに直面している。バシル局長は解任され、懲役8年の判決を受けた。

チッタゴンのシャリフ・ウディン副所長の解雇に続く抗議や法的異議申し立てなどがあったにもかかわらず、ACCは懲戒処分の大半を支持したと同委員会は述べた。

現在、13件の部門事件と2件の刑事捜査が進行中であり、25件の新たな申し立ての評価も行われている。


Bangladesh News/The Daily Star 20250112
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/corruption-acc-238-officials-punished-over-last-16-years-3797361