[Financial Express]大学を卒業したばかりの人にとって、就職活動はしばしば非常にわくわくするものです。長くて厳しい16年間の学業生活とそれに続く退屈な職探しの試練の後、バングラデシュの状況ではホワイトカラーの労働力に入ることは大成功と同義です。しかし、大学から労働力に入ることは大きなパラダイムシフトを伴うため、正式な環境のプレッシャーに対処することと私生活を維持することが非常に困難であることに気づき、新しい専門家の興奮は就職後すぐに消えてしまうことがよくあります。
ダッカ大学を最近卒業し、株式仲買人として企業生活を始めたシブリー・アハメド氏は、学業から企業生活への移行はそれほどスムーズではなかったが、これから何が起こるかはわかっていたと述べている。また、移行をスムーズにするには、大学3年生または4年生の間にインターンシップや研修を受けることが不可欠であり、それが職場環境に慣れるのに役立つとも述べている。
彼はまた、「同僚との関係は、大学卒業後すぐに就職する上で最も重要な側面の 1 つである可能性があります。新卒者は職場での関係を築くのが難しいと感じることが多く、それが衝突や有害な職場環境につながる可能性が高くなります」と断言しています。
彼はまた、仕事上の人間関係と個人的な人間関係の間に明確な境界線を設けることを提案しています。それは、仕事上の不快な状況につながるだけでなく、ワークライフバランスを維持する上で大きな障害となる可能性があるからです。
新卒者が職場で直面するもう一つの大きな問題は、締め切りを守ることです。大学では、締め切りに間に合わせることが多くの人の当たり前のことですが、ダイナミックな職場環境では、締め切りに間に合わせることは効果的ではないことが多く、仕事のプレッシャーに慣れた結果、新卒者にとっては非常に息苦しく感じられます。
この課題を克服する効率的な方法は、仕事人生の初めから実行可能かつ持続可能な手順を考え出すことです。そうすることで、仕事人生の初期の課題を効率的に乗り越えられるだけでなく、仕事人生の初期段階で非常によくある燃え尽き症候群を回避するのにも役立ちます。
新卒者が直面するもう一つの課題は、仕事のスケジュールや締め切りを守ること、そして勤勉な従業員として職場で全体的に良いイメージを維持することへの強い不安です。有名な私立大学でティーチングアシスタントとして働くサミン・ラーマン氏は、仕事生活の最初の数日間が極度のストレスになったのはパフォーマンス不安のせいだと言います。
「私は何をするにしても常に優れた成果を出したい衝動にかられています。そのため、仕事を始めたとき、私にとってはまったく新しい環境だったので、かなり問題を抱え、すべてを完璧に見せるために勤務時間以上に働いてしまいました。」
しかし、彼は誰にもそれを勧めません。なぜなら、職場の上司はすでにあなたの努力に気付いているし、仕事を始めたばかりの頃に完璧主義を目指すと質の高い仕事ができなくなるからです。また、ストレスに対処し、健全な精神状態を維持するために、ほとんどのオフィスにある従業員向けウェルネス プログラムを利用することを新卒者に勧めています。
大学卒業後すぐには、どんな職場でもやりがいを感じ、今までとは全く違う次元にいるように感じるかもしれません。仕事人生の初期段階では課題は残りますが、問題をよく理解し、それに応じて対処すれば状況は改善し、新しい状況に順応する能力は時間とともに劇的に向上します。
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Bangladesh News/Financial Express 20250119
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/how-freshers-can-tackle-the-transition-from-study-to-work-1737215101/?date=19-01-2025
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