[Prothom Alo]BRACはプレスリリースで、キャリア中断を経験した中堅女性の職場復帰を支援することを目的としたユニークな取り組みであるBRIDGEリターンシップ・プログラムを開始できることを嬉しく思っていると述べた。
この変革的な 6 か月間のプログラムでは、実践的な経験、専門能力開発、専門家による指導が提供され、参加者は自信を再構築し、スキルをリフレッシュし、新たな目的を持ってキャリアを再開できるようになります。
女性は、個人的な理由や家族の理由を問わず、キャリア中断後に職場に復帰しようとすると、大きな課題に直面することがよくあります。こうした中断は必要不可欠ですが、スキルのギャップ、自信の欠如、専門的なネットワークへのアクセスの制限につながる可能性があります。
従来の採用慣行では、一時的にキャリアを離れた有能な専門家がうっかり見落とされてしまうことがあります。BRAC の BRIDGE リターンシップ プログラムは、こうした障壁を認識し、再就職のための構造化されたプラットフォームを提供することで、こうした問題に対処するよう特別に設計されています。
「BRACの創設者であるファズル・ハサン・アベド卿はかつて『私は人生で挫折した女性に出会ったことがない』と言いました。この力強い感情は、BRIDGEリターンシップ・プログラムの精神を反映しています」と、BRACの人事・文化・コミュニケーション担当シニアディレクターのムトゥシ・カビールは述べています。「この取り組みは、ジェンダー平等と、女性プロフェッショナルが潜在能力を再発見して活躍できる環境づくりに対する私たちの揺るぎない取り組みを強調するものです。私たちは、才能ある女性たちが職業の道を再び歩み始め、地域社会やその外で変革をもたらすきっかけとなることを支援できることを誇りに思います。」
参加者は、プロジェクトの監督、運用部門の管理、研究の主導、重要な企業機能の成功の推進など、影響力のある役割を担います。このプログラムは、実践的で実践的な学習を重視し、カスタマイズされたコーチングとメンターシップを提供します。参加者は、将来のリーダーシップの役割に備えるためのリーダーシップ ワークショップの恩恵も受けます。
これらの役割は、参加者がバングラデシュが直面している開発課題の解決に有意義な貢献を行えるようにしながら、専門的な成長を加速するように設計されています。プログラムを無事に修了すると、参加者は BRAC とそのパートナー組織内での機会を模索するための紹介サポートを受けられます。
BRAC は、評判の高い組織で少なくとも 3 年間の関連業務経験を持ち、現在少なくとも 1 年間のキャリア休暇を取っている女性専門家の応募を歓迎します。応募者は、認定大学の学士号を取得している必要があります。
BRAC の BRIDGE リターンシップ プログラムであなたの可能性を再燃させましょう。現在、応募受付中です。提出期限は 2025 年 2 月 2 日の 2 週間です。詳細については、こちらをご覧ください。
Bangladesh News/Prothom Alo 20250122
https://en.prothomalo.com/bangladesh/5fqy2beijt
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