[Financial Express]BSSの報道によると、警察改革委員会（PRC）は、警察を汚職のないサービス志向の組織とするために、全党委員会、タスクフォースの結成、採用、異動、昇進の方針、汚職の証拠や不正行為の証拠の受け取りを遅らせる措置など、一連の勧告を行った。
「各警察署や郡に『全政党委員会』を設置できる。これは地方レベルで『監視機関』として機能し、汚職を防止するための効果的な措置を講じることになる」と、1月15日に首席顧問のムハマド・ユヌス教授に提出されたPRCの報告書は述べている。
さらに、特別タスクフォースを結成し、このタスクフォースに「超党派委員会」の経験を活用して長期的な勧告を策定する責任を与えることもできるとしている。
警察の業務における故意の逸脱や職業上の腐敗を防ぐための短期的な活動として、「監視委員会」が設立されることがあります。
採用プロセスの透明性を確立することが絶対に必要であり、採用プロセスに関与する役員/従業員を高い誠実さと倫理基準を満たした上で関与させることが絶対に必要であるとPRCは勧告した。
報告書は、配置、異動、昇進においては誠実性と正直さを重視する必要があると指摘した。
「配置、異動、昇進について、さまざまなレベルで明確な方針を策定し、関係者全員に知らせる必要がある」と報告書は述べている。
PRCの報告書は、警察署の職員に対する脅迫による恐喝の申し立てや苦情は、警察署長が直ちに調査すべきであると示唆した。
警察の現在の報酬制度は、具体的な基準がなく、プロセス全体が影響を受けないわけではないため、再評価する必要がある。
現在のシステムでは、さまざまな仕事に対する奨励と動機付けのために、さまざまな報酬（メダルや手当/BPM/PPMなど）が与えられます。
「この機会を悪用したとの疑惑がある。これに関する規則や規制を適切に精査する必要がある」と述べた。
また、各警察署は遺体の搬送、証人の送迎、引き取り手のない遺体の葬儀など、さまざまな部門に十分な人員を配置する必要があるとも述べた。
PRC は、GD の受領の遅延や異議、あるいはあらゆる種類の汚職の証拠に対して適切な処罰を確実に行うよう勧告しました。
事件の捜査費用の増額を含め、GDと検証に関連するすべての活動に対して、各警察署で特別な割り当てと手当を支給することができるとしている。
PRCはまた、警察署で原告/被告と調停、仲裁、または裁判外紛争解決（ADR）会議やその他の取り決めを行うことはできないと示唆した。
Bangladesh News/Financial Express 20250126
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/reform-panel-for-all-party-body-to-make-police-graft-free-1737822812/?date=26-01-2025
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