[Financial Express]バングラデシュは労働市場を整備し、公正な賃金を確立し、雇用と社会保障を確保し、労働市場の改革を成功させるために非熟練労働者のスキルを向上させる必要がある。
水曜日にダッカ駐在のデンマーク大使館が発表した声明によると、これらの提案は、労働市場改革の問題について労働改革委員会とデンマークの元首相ポール・ニルップ・ラスムセンが最近行ったバーチャル意見交換会で出されたもの。
労働改革委員会のサイード・スルタン・ウディン・アハメド委員長、委員のアナニャ・ライハン、サイード・ナシム・マンズール、ジャキル・ホサイン教授、ラゼクザマン・ラタン、デンマーク特使のクリスチャン・ブリックス・モラー、大使館のディーセント・ワーク担当参事官のオーレ・ユステセンらも会話に参加した。
労働市場の組織化を含む議論からいくつかの重要な勧告が出されたという。
「改革を成功させるには、政府が促進する社会対話に支えられた、よく組織され、透明性があり、包括的な労働市場が不可欠だ」と声明には記されている。
さらに、法的および官僚的な障壁のない組織化された労働力は、建設的な社会対話と安定した労働市場の鍵となります。
公正な賃金は生産性と安定性を高め、外国投資を誘致するため、透明な交渉システムとデータに支えられた公正な賃金を確立することが不可欠です。
その他の提案には、権利と責任のバランスをとること、説明責任を促進すること、そして段階的に対策を実施することを要求する持続可能な社会保護制度を確立することが含まれていた。
声明によると、特に未熟練労働者のスキル向上と教育は、生産性、多様な成長、雇用機会、そして労働市場への復帰を促進するだろう。
ラスムセン氏は、改革プロセスには本質的に時間がかかることを認めている。
バングラデシュ社会の願望は現時点では高いが、委員会と政府の両方に迅速な結果を求める大きな圧力がかかっていると彼は言う。
元首相は、長期的な成功を達成するためには、この野心と段階的な実施に関する明確なコミュニケーションのバランスを取ることが重要だと述べている。
「国民の期待を効果的に管理することが鍵です。現実的で達成可能な目標を設定し、段階的なアプローチを採用することで、改革は包括的で影響力があり、最終的には持続可能なものになります。」
声明によると、デンマークは労働者の権利、労働条件、社会対話の改善を目的としたさまざまな取り組みを通じて、バングラデシュにおけるディーセント・ワークの推進を支援している。
これらの取り組みは、持続可能な開発と公正な労働慣行を世界的に推進するというデンマークの取り組みと一致していると報告書は結論付けている。
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Bangladesh News/Financial Express 20250213
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/danish-recipe-for-bd-labour-market-1739384811/?date=13-02-2025
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