[The Daily Star]国際労働機関（ILO）バングラデシュ事務所長のトゥオモ・プーティアイネン氏は、女性の労働市場への参加や職業訓練に対する障害が効果的に解決されない限り、バングラデシュの経済成長は大きな課題に直面する可能性があると述べた。
男女間の不均衡や、多様な雇用機会への女性のアクセスの制限が、国全体の進歩を妨げる可能性があると彼は述べた。
同氏は、南アジア経済モデルネットワーク（SANEM）が首都のブラチ・センター・インで開催した第8回SANEM年次経済学者会議の3日目、「バングラデシュの労働市場の優先順位を正しく設定する」と題するセッションでこの発言をした。
プーティアイネン氏はさらに、雇用創出は官民の協力的な取り組みを通じて推進されるべきであり、外国直接投資が重要な役割を果たすべきだと強調した。
女性にはできないが男性にはできる仕事はない、と彼は言った。
生産性の伸びは実質賃金の伸びを上回っており、GDPに占める輸出と投資の割合は低下している。これらの課題に対処するには、産業政策の改革、政府支出の増加、インフラ開発、雇用主導の成長への重点化が必要だと彼女は付け加えた。
バングラデシュの労働政策は主に国際的な影響によって形作られており、国内の優先事項は無視されたままである。
「バングラデシュの卒業生に質の高い仕事への道を開くには、民間部門における真の改革が不可欠だ。」
女性にはできないが男性にはできる仕事はない、と彼は言った。
「労働市場で女性に障害となる精神的な障壁を克服しなければならない」と彼は付け加えた。
バングラデシュ労働研究所のサイード・スルタン・ウディン・アハメド事務局長は、「労働者の権利を単独で改革することはできない。技能開発、教育、業界団体と連携して改革する必要がある」と語った。
「最低賃金がなければ、すべての人にまともな仕事を保証することはできない」と彼は付け加えた。
バングラデシュの労働政策は主に国際的な影響によって形作られており、国内の優先事項は依然として無視されていると彼は述べた。
同氏はさらに、政策決定において世界の利害関係者が主導的な役割を果たすため、自国の労働力ニーズや労働者の権利に関する懸念はしばしば無視される、と付け加えた。
オーストラリアのグリフィス大学グリフィス・アジア研究所の非常勤教授イヤナトゥル・イスラム氏は、過剰な規制は雇用創出を妨げる可能性があるが、最低賃金を含む適切に設計された政策は労働者を効果的に保護し、公平性を促進すると述べた。
彼はまた、労働経済学の強固な基盤の必要性を強調し、「バングラデシュにおける最低賃金、安全な労働条件、男女格差を是正する政策を正当化したいのであれば、分析的に強固で実証的に信頼できる労働経済学が必要だ」と述べた。
バングラデシュ開発研究所の上級研究員カジ・イクバル氏は、バングラデシュの大学卒業生の失業率が13%であることに触れ、その原因は未熟練の高等教育卒業生の過剰供給と技術教育の不足にあると述べた。
彼は、労働力を市場の需要にうまく合わせるために、手頃な料金の専門学校と的を絞った技能開発プログラムを拡大する必要性を強調した。
イクバル氏は教育と業界のニーズの不一致を指摘し、「バングラデシュでは高等教育卒業生が過剰供給されており、業界の構造や国のニーズと相容れない」と述べた。
バングラデシュの成長率は6％を超えたが、失業率の上昇、自営業の増加、実質賃金の低下など、労働市場のパフォーマンスは依然として弱いと、ILO南アジアディーセント・ワーク・チームの上級雇用専門家ラディカ・カプール氏は基調講演で述べた。
農村部の女性の労働力参加率は36％から52％に急増し、420万人の女性が追加されました。
若者の雇用は増加しており、教育を受けた若者が優遇されていると彼女は付け加えた。
正式な有給雇用の伸びは最小限にとどまっており、政府職の需要が高まっている。労働力を奪う技術や、生産性が高い部門から低い部門への移行が雇用創出をさらに圧迫していると彼女は述べた。
生産性の伸びは実質賃金の伸びを上回っており、GDPに占める輸出と投資の割合は低下している。これらの課題に対処するには、産業政策の改革、政府支出の増加、インフラ開発、雇用主導の成長への重点化が必要だと彼女は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250224
https://www.thedailystar.net/business/news/allowing-more-women-workforce-key-growth-3832036
関連
