[Financial Express]現政権は選出された後継者に責任を委ねることに決めたため、この暫定期間中に国家給与水準の改定や新たな給与委員会の設置は行われない。
このような姿勢は、政治家たちが蜂起後の時代からの移行をこのタイムラインと同じくらい早く行うべきだと主張し続けていることから、今年12月に選挙が行われれば、1月に次期政府が樹立される可能性があるという想定に基づいて取られている。
財政難により、暫定政府が、国家給与体系の下で働く公務員や、自治政府や準政府機関の職員、警察、アンサール職員、医療研修生、看護師、救急隊員などから提起された膨大な問題や要求に対処する余地も狭まっている。
「伝統的に、暫定政権は給与体系を変更しない。2015年に最後に改訂された現行の構造は更新が必要になるかもしれないが、その決定は次期政権が行うべきだ」と、財務顧問のサレフディン・アハメド博士はフィナンシャル・エクスプレス紙との独占インタビューで語った。
給与調整やその他の給付金を求めるさまざまな団体による継続中のデモについて問われると、財務長官は「厳しい資源制約の中で」政府はこれらの問題に慎重に対処していると強調した。
「我々は必要な改革に注力しているが、限られた資源の中で運営しなければならない。インフラ整備プロジェクト、地域雇用プログラム、医療、教育、社会保障などの重要な開発支出を削減することは選択肢ではない」と彼は述べている。政府の自治機関や、不当な扱いや差別を受けた可能性のある団体から、いくつかの要求が出されている。
しかし、政府は一度に大量の要求を満たすことはできないと彼は強調する。
「我々の最優先事項は、我々が取るいかなる措置も、新たなグループに自らの要求を押し付けるよう刺激してさらなる混乱を招かないようにすることだ」と彼は連鎖的な影響の可能性を説明する。
彼は、この困難な時期に、こうした要求が政府予算に多大な圧力をかけることになるだろうと指摘する。
サレフディン博士は、現在の抗議活動の波について、これはすべて8月の政権交代後の暫定政府に対する国民の幅広い期待によるものだと述べた。
「国民が我々に大きな期待を寄せていることは理解しているが、我々の任務ではこうした要求すべてに応えることはできない」と財務顧問は言う。
「こうした要求の多くは多面的であり、大多数は財政問題に関連しているが、一方で、アウトソーシング労働者を政府の給与体系に組み込むなど、公式の承認を求めるものもある」とサレフディン博士は指摘する。
従業員のさまざまな部門間の差別は、長年にわたる誤った政策と政治的な偏向の結果である。「一部の組織は政治的な理由で設立され、現在では不釣り合いに高い給与を受け取っており、さらなる不満を生み出している。」
サレフディン博士は、政権交代までの過去15年間を振り返り、未解決の不満が蓄積している主な要因として、蔓延した悪政と汚職を指摘している。
しかし、彼はこれらの複雑な問題を解決するには時間がかかり、暫定政権の能力を超えた慎重な政策決定が必要になると繰り返し述べている。
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Bangladesh News/Financial Express 20250225
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