[Financial Express]ラマダンはイスラム教徒にとって、自制、自己浄化、礼拝の月です。しかし、この月は、労働者の幸福を確保し、健全な労働環境を維持するという点で、産業施設にとって大きな課題でもあります。長時間の断食は労働者の心身の状態に影響を及ぼし、生産性と士気に直接影響を及ぼします。したがって、円滑な労働環境を確保するには、雇用主、経営陣、政府間の協力が不可欠です。
ラマダン中、労働者は長時間にわたって食事や水なしで断食するため、エネルギーレベルが低下し、作業効率が低下します。しかし、多くの工場では労働時間は変わらず、労働者の不満につながっています。イードが近づくと、労働者は賃金とボーナスが期日通りに支払われることを期待します。これらの支払いが遅れると、労働者は不満を感じる可能性があります。断食中の長時間労働は、脱水症状、疲労、健康上の問題を引き起こす可能性があります。多くの労働者は十分な休息や医療サポートを受けられず、不満が高まります。多くの業界では、イフタール（断食明け）やスフール（夜明け前の食事）のための設備が不十分で、労働者にさらなる肉体的および精神的ストレスがかかります。経営陣がラマダン中に柔軟性と共感を示さない場合、労働者の恨みにつながる可能性があります。労働者の幸福を考慮しない厳格な方針は、不満を強める可能性があります。多くの工場では適切な祈祷スペースがなく、場合によっては労働者に祈りのために必要な休憩が与えられていません。これは宗教従事者の間でさらなるフラストレーションを引き起こす可能性があります。一部の業界ではラマダン中にレイオフ、解雇、または解雇を実施しており、特にすでに経済的圧力を受けている場合は、従事者の不満が残る可能性があります。
ラマダン期間中に円滑な職場環境を確保する効果的な方法
ラマダン期間中の労働時間は、労働者の身体的健康とイフタールおよびスフールのタイミングを考慮して再スケジュールする必要があります。ただし、変更を行う前に、労働者と話し合い、彼らの意見やニーズを理解する必要があります。イードの前に賃金と手当をタイムリーに支払うことが重要です。雇用主が事前に支払いをタイムリーに行うことを決定すれば、労働者は安心し、不満を抱く可能性が減ります。さらに、残業代を公正に計算する必要があります。ラマダン期間中の労働者の身体的健康を維持するために、休息の手配を行う必要があります。健康的な作業環境、清潔な飲料水へのアクセス、工場内の一次医療施設は不可欠です。産業施設は、職場でのイフタールとスフールの適切な手配を確保する必要があります。労働者に栄養価の高い食事を提供することは、彼らが健康を維持し、仕事に集中し続けるのに役立ちます。雇用主と労働者の定期的な話し合いは、良好な関係を維持するために不可欠です。労働者の懸念や提案に耳を傾け、問題を迅速に解決することで、不満を大幅に減らすことができます。ラマダン期間中の思いやりと人道的な扱いは、労働不安を最小限に抑える上で効果的な役割を果たすことができます。工場で労働法を遵守することで、不安を大幅に減らすことができます。雇用主は、労働者が法的権利を享受し、いかなる形の不当な扱いも受けないようにする必要があります。ラマダン期間中に病気になった労働者には、直ちに休暇を与える必要があります。さらに、政府の規制に従って、イード・アル＝フィトルの適切な休暇手配を行う必要があります。休暇スケジュールは、労働者との話し合いを通じて決定する必要があります。ラマダン期間中の解雇、解雇、または解雇は避けることをお勧めします。健全で安定した労働環境を確保するために、産業施設は賃金手当と休暇スケジュールを事前に発表する必要があります。政府は、苦境にある業界を特定し、労働者に時間どおりに支払うよう奨励し、必要に応じて必要な圧力をかけ、法執行機関に警戒を促し、賃金と手当の支払いのための銀行業務が円滑になるようにする必要があります。
ラマダン期間中に平和で健康的な職場環境を確保することは、産業施設にとって大きな責任です。労働者の福利厚生に配慮することは、社会的義務であるだけでなく、生産性と持続可能性を維持するためにも不可欠です。雇用主、労働者、政府が協調して努力することで、ラマダン期間中に平和で人間的な職場環境を作り出すことができます。安定した豊かな職場環境があれば、労働者は集中力を維持し、効果的に貢献することができ、これは産業部門の成長にとって非常に重要です。
ソヘル・ミア博士（労働不安博士）は、社会カウンセラー（BEPZA）であり、労使関係の専門家である。
Bangladesh News/Financial Express 20250301
https://today.thefinancialexpress.com.bd/features-analysis/how-to-keep-your-workers-happy-in-ramadan-1740764936/?date=01-03-2025
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