[The Daily Star]米国通商代表部（USTR）が昨日発表した2025年通商政策アジェンダと2024年年次報告書によると、米国はバングラデシュに対し、国内の労働法を国際基準に合わせるよう求めた。
この報告書は、貿易協定、労働者の権利、そしてさまざまな二国間および地域的な関与に焦点を当てています。
バングラデシュは過去10年間で労働者の安全確保において進歩を遂げてきたが、米国は国際労働基準の遵守を確保するために法改正を推進し続けている。
2024年4月21日、ダッカで開催された米国・バングラデシュ貿易投資協力フォーラム協定（ティクファ）理事会の会期間会合で、米国は、暴力や嫌がらせ、不当労働行為、結社の自由、団体交渉など、労働者の権利に関する懸念に対処するためのバングラデシュの措置を概説した労働行動計画を提示した。
米国はまた、国際基準に沿ってバングラデシュ労働法を改正し、衣料品労働者に対して公正かつ透明性のある最低賃金制度を確立することを強調している。
TICFA会議では、双方は農産物貿易、サービス、投資、デジタル貿易政策、知的財産の保護と執行など、二国間の貿易問題についても議論した。
2013年のラナプラザ衣料品工場の崩壊を受けて、米国は労働者の権利と安全の確保が不十分なため、バングラデシュが一般特恵関税制度（GSP）の適格要件を満たしていないと判断した。その結果、バングラデシュのGSP貿易特典は停止された。
2024年、USTRの職員がダッカを訪問し、政府代表、労働組合、NGO、アパレルメーカーと会談し、同国の既製服（RMG）部門における労働改革について話し合った。
USTRは2024年を通じて、米国のアパレルブランドや業界団体と連携し、バングラデシュの衣料品労働者のための公正な最低賃金見直しプロセスを提唱し、結社の自由と団体交渉の権利を促進した。
米国は、世界的に労働者の権利を強化するという幅広い取り組みを維持している。2024年、USTRは他の米国政府機関、利害関係者、貿易相手国と協力し、貿易関連の労働条項を施行し、繊維・アパレル部門の労働者の権利に関するベストプラクティスを共有し、中国のウイグル族で強制労働によって作られた商品の輸入を禁止する米国の法律であるウイグル族強制労働防止法を施行した。
さらに、米国は繊維・アパレルブランド、小売業者、業界団体と連携し、バングラデシュの衣料品部門における労働者の安全を強化し、労働者の権利を促進した。
2024年には、USTRは貿易相手国と協力して、持続可能で循環型の繊維慣行を推進しました。
米国・チリ自由貿易協定に基づき、使用済み繊維廃棄物の管理と再利用、リサイクル、責任ある処分の促進は、2025～2028年の米国・チリ環境協力作業計画における優先分野として特定されています。
Bangladesh News/The Daily Star 20250305
https://www.thedailystar.net/business/news/align-labour-law-global-standards-us-agency-3839671
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