[The Daily Star]行政の主要ポストに就く女性が増えており、現場行政で指導的役割を担う女性職員の数も増加しています。
行政省によれば、現在少なくとも18人の女性が副長官（DC）、158人が郡行政官（国連O）、63人が追加副長官（ADC）、141人が補佐長官（ACランド）として勤務している。
中央行政においても女性の活躍が進んでおり、少なくとも 14 名の女性が長官を務めており、そのうち 1 名は上級長官である。さらに、69 名の女性は追加長官、173 名は共同長官、390 名は副長官、668 名は上級次官補、306 名は次官補を務めている。
バングラデシュ全土で女性が現場行政をリードしているが、一部の地域では依然として重要な役職に女性が就いていない。18人の女性DCのうち、最も多いのはダッカの6人で、次いでラジシャヒの4人、チャトグラム、マイメンシン、ランガプール、クルナの各2人となっている。しかし、バリシャル地区とシレット地区には現在女性DCがいない。
女性の国連代表者数では、チッタゴンが33人と最も多く、次いでダッカ（32人）、クルナ（28人）、ラジシャヒ（25人）、シレット（13人）、マイメンシン（11人）、バリサルとランガプール（それぞれ8人）となっている。
こうした進歩にもかかわらず、女性警官は指導的役割において依然として課題に直面している。ネトロコナのDCであるバナニ・ビスワス氏は、「DCを務めることは男性警官にとっても女性警官にとっても課題だが、女性にとってはさらに困難だ。これに取り組むには、女性のスキルを向上させるとともに、社会の考え方を変える取り組みも必要だ」と語った。
ネトロコナ州カルマカンダ郡の国連事務総長ファイズル・ワシマ・ナハト氏は、自身の苦労を次のように語った。「女性役員として、私は2倍の困難に直面しています。人々はまだ、国連事務総長の座に女性が就くことに慣れていません。男性役員の場合は受け入れ方が異なります。この役割を担う女性にとっては、さらに困難です。」
しかし、公共事業省の副長官ファリダ・イェスミン氏は、元国連職員としての経験は概ね肯定的なものだったと述べ、異なる見解を示した。「現場で働いている間、私はほとんどの人から尊敬され、仕事のプレッシャーも楽しく感じました。しかし、現地の既得権益団体のせいで開発事業の遂行は困難でした。誠実さと勇気を持って働いていれば、女性職員を軽蔑する人はいません。それどころか、一般の人々が彼女を励ましてくれます。」
女性は行政の最高職にも就いている。内閣部の調整・改革担当長官であるザーヘダ・パルヴィーン氏は、成功を達成する上で家族のサポートが果たす役割を強調した。「女性が成功するには、家族のサポートが最も重要です。私の両親は私を女の子としてではなく、子供として育ててくれました。それが私の教育とキャリア開発に役立ちました。結婚後も夫のサポートが不可欠でした。」
Bangladesh News/The Daily Star 20250309
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/womens-leadership-admin-the-rise-3842996
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