[Financial Express]国際労働機関（ILO）は、バングラデシュが3つの中核条約を遵守していないことに対するさらなる措置を講じるかどうかの決定を来年3月まで延期した。
ILOの公式ウェブサイトで閲覧可能な決定草案によると、ILOはバングラデシュ政府に対し、すべての優先分野における行動ロードマップを適時に実施することに全面的に取り組み、そのために必要なすべての措置を講じるよう求めた。
2019年6月中旬に開催された第108回ILO総会で、イタリア、日本、南アフリカ、パキスタン、ブラジルの労働代表がバングラデシュ政府に対する調査委員会の設置を求めた。
ダッカは、結社の自由と団結権に関する条約第87号、団結権と団体交渉権に関する条約第98号、労働監督に関する条約第81号を廃止したとして非難された。
ILO理事会は、第81、87、98号条約の不遵守疑惑に関する第26条苦情で言及されているすべての未解決の問題に対処するための行動ロードマップの実施の進捗状況に関する報告書に注目し、暫定政府をもたらした政治的変化を念頭に置き、第356回総会（2026年3月）において、第26条苦情で言及されているすべての未解決の問題に対処するための行動ロードマップの実施のさらなる進捗状況を報告するよう政府に要請した。
「…苦情に関するさらなる措置の決定をその会期まで延期する」と決定草案には記されている。
しかしながら、ILO GBは、労働改革の課題を前進させるために政府が講じた措置を歓迎しつつ、政府と社会的パートナーに対し、ILOの技術支援と使用者側および労働者側の事務局から提供可能な支援を得て、優先課題として必要なすべての改革を実現することを目指し、労働法改革に関する三者協議を建設的な形で進めるよう奨励した。
この決定案は、3月10日から20日にかけて開催されたILO GBの第353回会合後に発表された。
労働顧問のM・サカワット・ホセイン博士率いるバングラデシュ代表団は現在ジュネーブに滞在しており、月曜日に進捗報告書を労働委員会に提出した。
ホサイン氏は声明で、首席顧問のリーダーシップの下、持続可能な改革の実現に向けて労働部門を含むすべての部門の改革について国民的合意が形成されつつあると述べた。
ホセイン氏は同会議で、現政権は労働者と労働組合指導者に対して政治的目的で提起された訴訟のほとんどを取り下げ、民主的プロセスにおける三者委員会に実際の労働者と所有者の代表を確保したと述べた。
現在進行中の労働法改正の過程で、同法の適用範囲を非営利団体に拡大すること、経営・監督・管理職の労働組合権を拡大すること、不当労働行為や反組合差別に対する罰則を3倍にすること、児童労働に対する罰則を5倍にすること、強制労働の禁止、職場での女性差別、ジェンダーに基づく暴力や差別、強制労働に対する罰則について三党間で合意に達したと彼は述べた。
全国三者協議会はまた、定義、労働者のブラックリスト化の禁止、およびその処罰規定の盛り込みについて三者合意に達した。
同氏は、工場内の登録組合の数を3組合から5組合に増やすことで合意が得られたことを伝えた。
しかし、彼はまた、労働組合登録の最低割合や労働者数など、いくつかの問題についてはまだ合意に達していないと伝え、三者協議を通じて合意に達することを確約した。
「これにより、政府はすぐに法律を改正する政令を公布するだろう」と彼は述べた。
バングラデシュ労働法の改正後、政府は現行のEPZ労働法と改正後のバングラデシュ労働法の相違点を分析し、必要な取り組みを行う予定であると彼は述べた。
ムンニ_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20250319
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/ilo-defers-further-action-against-dhaka-until-next-march-1742320338/?date=19-03-2025
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