[The Daily Star]公式データによると、英国の賃金上昇ペースはほとんど変わらず、雇用市場には安定の兆しが見られた。これは、差し迫った増税に動揺した雇用主が雇用に打撃を与えるとの警告を出していたこととは対照的だ。
イングランド銀行の主要指標であるボーナスを除く民間部門の賃金は、1月までの3か月間で前年同期比6.1％上昇し、2024年末の6.2％上昇よりわずかに鈍化したことが木曜日のデータで示された。
イングランド銀行は最近の賃金上昇率は高すぎると述べており、１２００ＧＭＴ時点で金利を据え置くと広く予想されている。
英国国家統計局によると、ボーナスを除く経済全体の賃金上昇率は5.9％で、第4四半期から変化はなかった。ボーナスを含めると、賃金上昇率は6.1％から5.8％に鈍化した。
「来月の雇用者税増税を前に雇用意欲が弱まっていることを示す調査は数多くある」とINGのエコノミスト、ジェームズ・スミス氏は述べた。「だが少なくとも今のところ、公式データではそれが雇用の減少や人員削減の増加につながる兆候はほとんど見られない」
セルフィン氏は「今後数カ月で世界的な貿易摩擦が激化すれば、雇用意欲の継続的な低下と失業率の上昇につながる恐れがあり、景況感はさらに悪化する可能性が高い」と述べた。
民間部門の給与は、ボーナスを除いて、1月までの3か月間で前年比6.1％増加した。
ロイターがエコノミストを対象に実施した調査では、経済全体の賃金上昇率はいずれも5.9％上昇すると予想されていた。
「来月の雇用者税増税を前に雇用意欲が弱まっていることを示す調査は数多くある」とINGのエコノミスト、ジェームズ・スミス氏は述べた。「だが少なくとも今のところ、公式データではそれが雇用の減少や人員削減の増加につながる兆候はほとんど見られない」
雇用主が税務当局に提出したデータによると、従業員数は2月に2万1000人増加し、1月の修正増加数9000人よりも増加率が高いことが分かった。
雇用市場の安定化のさらなる兆候として、12月から2月までの求人数は81万6000件となり、2022年4月から6月以来初めて、3か月間の比較で前月比増加となった。
アバディーンの副主席エコノミスト、ルーク・バーソロミュー氏は、今回のデータには英中銀の経済に関する考え方を変えるようなものは何もないと述べた。
中央銀行は、労働市場におけるインフレ圧力が金利引き下げを継続できるほど十分に緩和されているかどうかを判断しようとしている。
ＯＮＳは、労働市場に関する最新の数字が今週の議論の前にイングランド銀行の金融政策委員会に共有されたと述べた。
データ発表後、ポンドと国債の価格はドルに対してほとんど変化しなかった。
4月から雇用主が支払う社会保障拠出金が増加するため、賃金の伸びが鈍化し、雇用も減少すると予想される。
水曜日に発表されたデータによると、英国の雇用主が認めた賃金和解金は2023年10月以来初めてインフレ率と同水準に戻った。
ＯＮＳは、現在見直し中でもはや正確な指標とはみなされていない調査に基づく英国の失業率は４．４％で推移したと発表した。
KPMG UKのチーフエコノミスト、ヤエル・セルフィン氏は、ドナルド・トランプ米大統領による貿易相手国への輸入関税によって引き起こされた世界的な貿易摩擦の激化のリスクは、英国の雇用市場の相対的な安定を脅かす可能性があると述べた。
セルフィン氏は「今後数カ月で世界的な貿易摩擦が激化すれば、雇用意欲の継続的な低下と失業率の上昇につながる恐れがあり、景況感はさらに悪化する可能性が高い」と述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250321
https://www.thedailystar.net/business/news/uk-job-market-steadies-3853811
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