[Financial Express]専門分野で人々が必要とするものに関して教育機関が不足していることが多い国で、大学と専門職の間のギャップを埋めるために、インタラクティブケア が 2020 年 7 月に登場しました。テクノロジー、データ サイエンス、AI、デブオプス、デジタル マーケティング、ビジネス、デザインに関する業界関連のコース、履歴書の作成、面接準備、インターンシップ/就職支援を提供し、学生と企業が効率的につながるよう支援します。
筆者は、CEO兼創設者、COO、マーケティングチーム、そしてインタラクティブケアの受益者の一部と話をした。インタラクティブケアの創設者兼CEOであるレア アル サミール氏は、「大学在学中、オフライン教育事業を運営し、学生とその学習上の課題を間近で観察することができました。この間、学界と産業界の間に大きなギャップがあることに気づきました。大学が実践的ですぐに仕事に就けるスキルを身につけさせなかったため、卒業生は就職に苦労していたのです」と語る。さらに、「構造化されたキャリアパス、スキルベースの学習、実際の就職機会を提供することで失業問題に取り組むという使命を掲げ、2020年にインタラクティブケアを立ち上げました」と付け加えた。
「200万人に業界関連のスキルを身につけさせ、就職機会を確保し、成功したキャリアを築けるようにする」というビジョンを掲げ、レア アル サミール氏はインタラクティブケアを設立した。インタラクティブケアの最高執行責任者（COO）兼会長のジャミラ・ブパシャ・クシュブ氏は、「これは単なる数字の問題ではなく、生活を変え、包括的な成長を磨き、あらゆるバックグラウンドを持つ才能ある人々がキャリアと世界的なイノベーションの両方を推進する機会にアクセスできるようにすることです」と付け加えた。
レア・アル・サミール氏は、インタラクティブ・ケアズに直接的、間接的に役立った他の経験についても語ってくれた。「私はバングラデシュ軍にも従軍し、そこでリーダーシップ、規律、忍耐力を学びました。これらの教訓は、インタラクティブ・ケアズを本当に変化をもたらすプラットフォームに築き上げるという私の旅に役立っています」と彼は語った。
インタラクティブケア は、スキル開発と職業紹介という 2 つの分野で事業を展開しています。インタラクティブケア のブランドおよびマーケティング リーダーである モヒウディン・リヤド 氏は、「インタラクティブケア では、職業紹介サービス、企業研修、雇用ソリューションを通じて 110 社の関連企業と連携しています。当社は、50 万人を超える人材プールから優秀な人材を企業に紹介し、従業員の能力を高めるためのカスタム アップスキル プログラムを提供しています」と述べています。同社は、アンワール グループ、ブレインステーション 23、アスタ IT、ベストエレクトロニクス、モビーペイ、アプリなし、オープティメイト、ゴザヤーン、プラヴァヘルス などの企業と提携し、キャリア チャンスと従業員開発を促進しています。
インタラクティブケアでは、テクノロジーと開発（ララベル、PHP、MERN、パイソン、フラッター、デブオプス）、データサイエンスと分析（データサイエンス）など、さまざまなコースを提供しています。 「各キャリアパス プログラムには無料の入門コースが含まれており、学習者はプログラム全体に取り組む前に基礎知識を身に付けることができます」とモヒウディン リアド氏は語った。通常、コースによって異なりますが、1 バッチあたり 200 ～ 1,500 人の学生が卒業し、「キャリアパス プログラム」の卒業生の 15% 以上が、プログラムを修了してから 3 ～ 6 か月以内に就職、インターンシップ、またはフリーランスの仕事に就いています。
同社が長年にわたりどれだけ成長してきたかについて、マーケティングチームは「当社はキャリア重視の教育を通じてバングラデシュ全土の15万人の学習者に力を与え、110の地元企業とグローバル企業に就職支援を提供し、さまざまな企業や事業体向けのトレーニングやワークショップを開催してきました」と答えた。モヒウディン・リアド氏は「当社は2024年に300％の成長を達成し、あらゆる面で大幅な拡大を経験しています」と付け加えた。
彼らはまた、最大のウェブ インタラクティブケア の特徴について尋ねられたとき、COO の ジャミラ・ブパシャ・クシュブ 氏は次のように答えました。「当社には『サポート セッション』という特別な機能があります。ライブ クラスの後でも問題があればいつでも、追加のサポートを受けることができます。さらに、毎日就職準備セッションがあり、どのバッチの人も参加して質問し、疑問を解消することができます。」
モヒウディン・リアド氏は、「私たちはほぼ常に生徒から良いフィードバックを得ています。海外から来たバングラデシュ人の生徒の中にも、私たちのコースを受講してスキルを向上させた人がいます。さらに、コルカタから来たベンガル語を話す聴衆もいます」と語った。また、ウェブサイトとユーザーインターフェースの継続的な改善についても、「今後2、3か月以内に、ウェブサイトのユーザーエクスペリエンスを大幅に改善し、AI機能も増やしていきたいと考えています」と語った。
筆者は、インタラクティブ・ケアのデータ分析の学習者であるサジブ・カーンとも話をした。 「私はあらゆることについてある程度の知識を持っていましたが、きちんと整理されていませんでした。ここでは、すべてが完全なロードマップに沿って教えられており、それが大きな違いでした」とサジブ・カーンさんは自身の経験について付け加えた。
インタラクティブケア が提携しているブランドも、同社を高く評価している。WEGRO の CEO 兼共同創設者である モハンマド マームードあなた ラーマン 氏は、「スタートアップにとって最も重要なことは、完璧な従業員を見つけることです。この点で、インタラクティブケア は私たちにとって大きな助けとなっています。バングラデシュには多くの失業者がいることはわかっていますが、熟練した従業員を適切に見つけることができません。そこで、インタラクティブケア はさまざまなコースで学生を支援しています。そして、非常に大きなプールから熟練した履歴書を選び、提携企業に提供します。これが、同社から素晴らしい応募者が集まる理由です」と述べた。
急速に変化するこの世界では、IT スキルは必須であり、我が国もこれに対処し始めています。「スミットと一緒に学ぶ」の創設者兼 CEO でもある主任講師の スミット・サハ 氏は、「急速に変化する今日の職場環境では、IT スキルを習得することはプラスではなく、必須です」と述べています。
学生の反応について、「ハシン・ヘイダーと一緒に学ぶ」の創設者でもある講師のハシン・ヘイダー氏は、「私は主に肯定的なフィードバックを受けています。多くの学生が、私の教えが仕事や面接に役立ったと言っています。中には、以前あるテーマで苦労していた人が、私の授業を受けた後に理解が深まった人もいます」と述べている。また、複雑な概念をシンプルでわかりやすいレッスンに分解することで、学習を楽しいものにしているため、これらの授業は長期的には学生の役にも立っていると付け加えた。
CEO の レア アル サミール 氏は、今後 5 年間のビジョンを次のように語っています。「今後 5 年間で、インタラクティブケア は世界的に拡大しながら、バングラデシュを代表するキャリア テクノロジー プラットフォームになると思います。AI 主導のキャリア ソリューション、企業パートナーシップ、就職斡旋プログラムを拡大し、業界関連のスキルを何百万人もの人々に提供することを目指しています。」
「数字だけにとどまらず、私たちは影響力のある成功事例を作りたいと思っています。私たちの学習者の一人であるクラス10の生徒は、フルスタックウェブ開発バッチに参加しました。彼は大学にさえ通っていませんが、今では外国企業でリモート勤務し、自分のスキルで何千ドルも稼いでいます」とレア氏は付け加えた。
インタラクティブケア は、学生にスキルと情報を提供し、教育機関と職場の間のギャップを埋めることで、社会に変化をもたらそうと努めています。急速に変化するこの世界では、特に熟練した労働力が希少な国では、このような取り組みが大いに必要とされています。
khalidsaifullahkhanjuel@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20250323
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/transforming-careers-with-industry-ready-skills-1742661091/?date=23-03-2025
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