[Financial Express]月曜日の対話の講演者は、既製服（RMG）部門の移行を成功させるために、さまざまなレベルで必要な具体的な目標、タイムライン、行動を概説するエネルギー移行の包括的なロードマップの策定を強調した。
彼らは、ロードマップには政策提言、規制枠組み、監視メカニズムが含まれるべきだと述べた。
また、政府は持続可能な生産プロセスに投資する工場に対して市場主導のインセンティブ（減税や補助金）を提供する一方で、汚染者への財政支援は撤回すべきだとも述べた。
彼らの他の勧告には、労働者、特に気候変動と地球温暖化の影響を最も受けやすいグループとされる女性に対するグリーン移行の利益の確保も含まれている。
この提案は、首都でカルモジビ・ナリ氏が主催した「RMG産業における公正なエネルギー移行：持続可能な産業と雇用への道」と題するプログラムで出された。
カルモジビ・ナリ副事務局長のサンジダ・スルタナ氏が司会を務めたこのイベントには、労働長官のAHM・シャフィクザマン氏が主賓として出席した。
労働大臣は番組で、コストを最小限に抑える対策がなければ再生可能エネルギーを必要なレベルで導入することはできないと述べ、政策不足はないとも付け加えた。
彼は、労働者の要求を反映するプロセスに必要なすべての関係者を巻き込み、既存のすべての政策を同期させることを強調した。
カルモジビ・ナリのコンサルタントであるモハンマド タヘルル イスラム氏は、このテーマに関するプレゼンテーションの中で、いくつかの提言を行った。
彼は、公正な移行を追求し、気候変動とエネルギー移行の悪影響から人々を守るために、RMG労働者への社会的保護を確保するよう求めた。
さらに、彼は移行期間中に一時的な失業や収入減少を経験した労働者を支援するための措置を提案し、再訓練プログラムへの補助金とともに、失業した労働者への一時的な収入支援も主張した。
彼の他の提言には、バングラデシュ気候変動信託基金などの国内および国際的なグリーンファイナンスへのアクセスを容易にすることや、グリーンスキル開発基金を設立することなどが含まれている。
このイベントで演説したソマリア・タントリック・シュラミック戦線のラゼクザマン・ラタン会長は、移行が進行しており、その影響を受ける最も弱いグループは女性であると述べた。
同氏は、国内に250以上のグリーン衣料工場があるとし、労働者への影響に疑問を呈した。同氏は、これらの工場で働く労働者の賃金は上昇したのか、雇用は安定しているのかと質問した。
「エネルギー転換は起こっているが、労働者はそこから何を得ているのか？グリーン化の取り組みは公正なのか？」と彼は質問した。
同氏は、生活費が高騰する中、労働者は残業して再生可能エネルギーへの支出を賄っていると述べた。また、公正な移行を確保するには、健康、栄養、生活水準など労働者のニーズが満たされなければならないとも述べた。
講演者は、工場主が労働者の福祉には使われない利益やインセンティブを得るために環境に優しい措置を講じていると主張した。
彼らによると、この点に関しては数多くの政策や枠組みがあるが、労働省を含め労働者はプロセスに参加していないため、そこには労働者の声が反映されていないという。
衣料品工場の代表者は、小規模工場は意欲はあるものの、スペース不足のため太陽光パネルを設置できないと述べ、この点に関して政府の取り組みを要求した。
労働改革委員会のサイード・スルタン・ウディン・アハメド委員長は、労働省が主導するプラットフォームを立ち上げ、誰が影響を受け、誰が受益者となり、移行によって生じる損失をいかに減らすかを特定するロードマップを策定することを提案した。
ムンニ_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20250325
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/develop-comprehensive-roadmap-1742840101/?date=25-03-2025
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