[The Daily Star]諮問委員会は、公務員を勤続25年で強制退職させることを政府が認める2018年公務員法の条項を廃止することを決定した。
さらに、新たに導入された懲戒規定の一部緩和の可能性を含む、2025年公務員（改正）条例案のいくつかの側面をさらに検討するために、4人の委員からなる顧問団が任命されました。
これらの決定は昨日、首席顧問ムハマド・ユヌス教授のオフィスで開催された諮問委員会の第29回会議でなされた。
政府高官２人がデイリー・スター紙にこの展開を認めた。
「2018年公務員法には4種類の主要な罰則が定められている。その中でも、強制退職は広く批判されている」と、政府高官が昨夜、本記者に語った。
これに先立ち、行政改革委員会もこの規定の廃止を勧告しており、諮問会議もこれを廃止するよう指示した。
「現在、立法部がこの件を審査し、担当顧問4名から意見を聴取した上で、今後の措置を講じる予定です。この決定が実施されれば、重大罰則は4件から3件に減額されます。」
暫定政権は就任後、民政と警察の職員数十人を強制退職させた。事務局内では、今後同様の措置がさらに取られる可能性があるとの噂が飛び交っている。
こうした背景の中、政府は「2025年公務員（改正）条例」の最終決定に動いた。
関係者は、これがこの国の公務員部門における大きな改革の始まりであると信じている。
現行の2018年公務員法に基づき、政府は、勤続25年を経過した公務員を正当な理由なく退職させる権限を有しています。退職した場合、当該公務員は、その他の適用可能な権利に加え、全額の退職手当を受け取る権利を有します。さらに、公務員は勤続25年を経過した後に自主的に退職する場合、理由を明示することなく、全額の退職手当を受け取ることができます。
「公務員（改正）条例 2025」の草案では、無断欠勤、同僚間の不満の拡散、規律違反などの容疑で、政府職員を調査なしに解雇できることが提案されている。
この手続きには、期限が 5 日の通知と 3 日の通知の 2 つの別個の通知の発行が含まれます。
関係筋によると、諮問委員会は通知期間を7営業日ずつの2段階、合計14営業日に延長することを勧告した。
ただし、修正された草案を諮問委員会に再度提出するか、委員会に通知した後で大統領に送付して条例として公布するかは、担当顧問 4 名の会議後に決定される予定です。
情報筋によると、現在海外にいる法律顧問のアシフ・ナズルル氏は、食品顧問のアリー・イマーム・マジュムダー氏、環境顧問のサイエダ・リズワナ・ハサン氏、公共事業顧問のアディル・ラーマン・カーン氏とともに、提案された草案をさらに精査する予定だという。
2つの新しい条例案
諮問委員会は昨日の会議で、立法および国会事務局による審査を条件に、2つの条例草案に最終承認を与えた。
2025 年魚類保護保全（改正）条例および 2025 年 7 月蜂起の殉教者および負傷した抗議者の家族の福祉およびリハビリテーション条例。
一方、内閣府が発表したプレスリリースによると、改革委員会の複数の勧告が各省庁に送付されたという。
諮問委員会は内閣部局に対し、諮問委員会の定期会議において、これらの勧告に応じた各省庁の行動について調整し、最新情報を報告するよう指示した。
さらに、諮問委員会は、海軍防衛装備における協力に関してバングラデシュ政府とオランダ政府の間で覚書（モU）を締結するという提案を承認した。
Bangladesh News/The Daily Star 20250523
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/public-servants-wont-be-forced-retire-3901276
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