[The Daily Star]政策対話センターによる最近の分析によると、女性のエンパワーメントの進歩は主要分野で停滞または後退していることが明らかになった。
2022年の政府統計では女性の41％が労働力として活躍していると示唆されているが、実際の参加率はわずか19％に近い。
これは、100人の女性のうちわずか19人しか経済活動に従事しようとせず、全員が就職できるわけではないことを意味すると、CPDの上級研究員であるトウフィクル・イスラム・カーン氏は「ジェンダーに配慮した予算編成とFFD4の成果の推進」と題したイベントで述べた。
このイベントは昨日、持続可能な開発目標のための市民プラットフォーム、バングラデシュ、国連女性機関バングラデシュによって共同で開催されました。
カーン氏によると、女性の公式失業率は3.6%と報告されているが、実際の数字は約9.7%である。若い女性の失業率は22%を超えている。
CPDの調査によると、現行の会計年度の前半では210万人の雇用が失われ、そのうち85.7％が女性であった。
女性の雇用状況は依然として脆弱であり、80.8%の女性は生産性が低く収益も低いという不安定な職に就いている。
雇用主を通じて年金または退職金を受給しているのはわずか3％です。
また、女性は無償の介護労働という不均衡な負担を負っており、有償雇用の機会が制限されている。
若い女性のほぼ3分の2は、就労も教育も訓練も受けておらず、ニートに分類されており、その潜在能力が十分に活用されていないことを反映している。
バングラデシュ女性の海外就労は急激に減少している。カーン氏は、バングラデシュ労働雇用訓練局のデータに基づき、2022年の月間女性出国者数は8,789人だったが、2025年は現時点で4,610人に減少したと述べた。
海外での強制労働、身体的虐待、性的嫌がらせの報告は、より強力な保護が緊急に必要であることを強調している、と彼は付け加えた。
バングラデシュの世界男女格差ランキングの改善は、主に前政権における女性の政治的代表性を反映している。経済、教育、保健の指標は、それほど明るい兆しを見せていない。これらの分野における進歩は、他国と比較して依然として限定的である。
バングラデシュは、男女格差指数では総合99位、経済参加と機会では146位、健康と生存では129位となっている。
「ジェンダーのエンパワーメントの進展は、主要分野において停滞、あるいは後退している。ジェンダーのエンパワーメントは断片的に解決できるものではなく、選挙討論においてより重点的に取り上げられる必要がある」とカーン氏は述べた。
同氏は、ジェンダーに配慮した予算の主要指標として、女性の雇用、技能、健康、安全に対する投資と政策的配慮を追跡することを推奨した。
来年度予算では完全に統合されたアプローチは不可能かもしれないが、これらの問題は今後の議論で重点的に取り上げられるべきだと彼は付け加えた。
持続可能な開発目標のための市民プラットフォームの議長であるデバプリヤ・バッタチャリア氏は、ジェンダーに配慮した予算編成（GRB）の緊急の必要性を強調した。
CPDの特別研究員でもあるバッタチャリヤ氏は、女性は高インフレや民間投資の減少といった経済的なストレス要因の影響を不釣り合いに受けているが、こうした問題は公式の説明では軽視されることが多いと語る。
国連ウィメンのバングラデシュ代表ギタンジャリ・シン氏は、北京行動綱領の重要性を改めて強調し、全省庁でGRBを制度化するよう求めた。
彼女は、特にバングラデシュが間もなく後発開発途上国から卒業することを念頭に、児童婚の防止、包括的なインフラの構築、社会保障の強化といった優先分野を強調した。
現在44省庁がジェンダー予算報告書を作成しているものの、データの質と持続可能な開発目標や気候予算コーディングとの整合性は、変革を推進するには依然として不十分だと、国連女性機関バングラデシュ事務所のジェンダー統計プログラムアナリスト、ヌバイラ・ジェヒーン氏は述べた。
バングラデシュ・マヒラ・パリシャドの中央法律援助局長レカ・サハ氏は、ボンヒシカ氏と共同で作成し、国連女性機関の支援を受けた「男女平等と女性のエンパワーメントのための要求と資金調達憲章」を発表した。
この憲章は、女性の参加の強化、経済的エンパワーメント、意思決定における代表権、そして疎外されたグループのニーズを反映したより包括的な予算の優先順位付けを提唱している。
Bangladesh News/The Daily Star 20250527
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/21m-people-lost-jobs-and-86-them-women-3904316
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