政府は10月までに労働法を改正する予定:顧問

政府は10月までに労働法を改正する予定:顧問
[The Daily Star]バングラデシュ政府は、同国が国際基準に合わせて同法を改善することを約束しており、今年10月までに同法の改正を完了する予定であると、労働雇用顧問のM・サカワット・フセイン准将(退役)が昨日述べた。

その後、労働者の権利向上の証拠として国際労働機関(ILO)に提出することも可能になるだろう、と彼は述べた。

過去数年間にわたり、ILO、欧州連合(EU)、米国を含む国際社会がこれを強く求めてきたため、バングラデシュは早くからこの約束をしていた。

同顧問はまた、同国にはまだ改善が見られないため、ILO会議において何度も国際社会から多くの質問に直面しなければならなかったと述べた。

彼はまた、起業家や工場主に対し、持続可能な生産と環境保護のために再生可能エネルギーを利用するよう促した。

同顧問は、ダッカのオスマニ記念ホールで行われた労働雇用省の2025年度グリーンファクトリー賞授与式で演説した。

フセイン氏は産業省顧問のアディルール・ラーマン・カーン氏とともに受賞者に賞を手渡した。

政府は、環境汚染の抑制と環境に優しい技術の導入に向けた取り組みを評価され、16部門で30の工場を表彰した。

30の工場は、環境管理、労働者の福祉、安全性、革新性に基づいて、72の最終候補リストから選ばれました。

アディルール・ラーマン氏は、これは単なる賞ではなく、国の産業政策に深く根ざした「グリーン・イニシアティブ」の一形態でもあると述べた。

現在、バングラデシュには、LEED(エネルギーと環境デザインにおけるリーダーシップ)認証を取得した工場が248社と最も多くあります。

そのうち105はプラチナ部門、129は金部門である。世界で最も環境に配慮した工場トップ10のうち9つもバングラデシュにあると彼は述べた。

受賞者を代表して、プランRFLグループの取締役(企業財務担当)ウズマ・チョウドリー氏は、生産だけでなく環境への配慮にも重点を置いてこのような工場を設立しようと努めたと語った。

彼女は、チョルカ・テキスタイルとハビガンジ・アグロ・リミテッドの設立以来、常に環境と社会の効率を優先してきたと語った。

また、これら2つの工場からは衣料品や加工食品も輸出されていると彼女は述べた。

チョウドリー氏は、工場には太陽光発電システム、省エネ機械、雨水収集システム、エネルギー管理システム、排水処理施設(ETP)が備えられており、職場の安全も確保されていると述べた。

既製服(ニット)部門で受賞した工場は、チョルカテキスタイル株式会社、エコテックス株式会社、ファキールファッションリミテッド です。

織物衣料品部門に属するのは、タラシマアパレル株式会社、オークテックス株式会社、スクエアファッションズ株式会社 です。

繊維部門には、アキジ・テキスタイル・ミルズ・リミテッド、パイオニアデニムリミテッド、KDSテキスタイルミルズ株式会社 (ユニット-2)、フォーH染色印刷株式会社 の 4 社がありました。

プラゴティ・インダストリーズ・リミテッド は自動車産業工場部門で賞を受賞しました。

電気・電子機器製造部門では、トランスコム・エレクトロニクス・リミテッド、フェアエレクトロニクス株式会社、ウォルトン・ハイテク・インダストリーズ PLC の 3 つの工場が受賞しました。

アジ・トリムズ株式会社 は、アクセサリおよび後方連携工場部門で賞を受賞しました。

アキジ食品飲料株式会社 社と ハビゴンジ アグロ株式会社 社が加工食品工場部門で賞を受賞しました。

ザリーンティーガーデンとミルツァポアティーガーデンは茶産業部門で受賞しました。シューニバースフットウェア株式会社は皮革産業(完成品)部門で受賞しました。

カルパニャ ロングプール 限定 社と Xセラミックス株式会社 社は、それぞれジュート工場とタイルおよびセラミックス産業部門で賞を受賞しました。

リマークHBリミテッドとスクエアトイレタリーズリミテッドは化粧品工場部門で、エスカイエフ・ファーマシューティカルズ・リミテッドは医薬品産業部門でそれぞれ賞を受賞しました。

PHP船舶破壊産業有限会社、クルナ シップヤード・リミテッド、KR船舶リサイクルヤードが造船・船舶解体産業部門で賞を受賞しました。

セブンサークル(バングラデシュ)社はセメント工場部門で賞を受賞し、BSRMスチール社は製鉄所部門で賞を受賞した。

各賞には証明書、記念品、10万タカの小切手が付属していました。


Bangladesh News/The Daily Star 20250625
https://www.thedailystar.net/business/news/govt-amend-labour-law-oct-adviser-3925011