[Financial Express]先日、BRAC大学講堂でBRAINIACS 2025が開催され、ダッカのほぼすべての主要公立・私立大学の学生が集まり、刺激を与える以上の成果を期待できる一日となりました。BRAC大学ビジネスクラブ（BIZ BEE）が主催し、シャーセメントとヘッドスタートの協力を得て運営されたこの終日開催の学生向けインタラクティブフォーラムは、学生を講義室の快適さから解放し、バングラデシュの競争の激しい企業社会の現実に目を開かせることを目的としていました。
イベント開催前の数週間、キャンパスは活気に溢れていました。BIZ BEEのメンバーはクラスメートに話しかけ、混雑した廊下でリマインダーを共有し、何気ない会話を卒業式の後に何が起こるのかを考える時間へと変えていきました。ポスターやティーザー、口コミによって、これは単なる学生カレンダー上の日ではなく、教室だけではなかなか得られないアイデアを試し、洞察を得るチャンスだという緊迫感が高まりました。
講堂が満員になり、照明が落ちると、シェザド・ムニム氏（外国投資家商工会議所顧問、BATバングラデシュ元マネージングディレクター）による「役員会議室の内部」が始まりました。ムニム氏は漠然としたアドバイスではなく、真のリーダーシップに伴う日々の課題について語りました。真の意思決定がビジネスを形作る仕組み、そして最も簡単な選択が必ずしも正しい選択ではない時に、真のリーダーがどのように責任を果たすのかを解説しました。多くの学生は、リーダーシップとは昇進やコーナーオフィスの地位以上のものだと理解し、熱心に耳を傾けました。困難な状況に陥った時、リーダーシップは勇気と責任の試練となるのです。
セッションの合間に、学生たちは小声で、この視点が普段耳にするものとどれほど違うかを語りました。中には、機会が訪れた時に学ぶのではなく、今からリーダーとしての習慣を身につけなければならないことに初めて気づいた学生もいました。
最初のセッションの後、焦点は「ブリーフケースの前に」に移り、学生たちは就職できる人となかなか就職できない人を分けるものは何なのかについて考えさせられました。アルラフーズバングラデシュリミテッドのマネージャー兼HRビジネスパートナーであるアリフ ホサイン氏は、履歴書を拝見する中で日々目にする光景を共有しました。彼は学生たちに、印象的な言葉遣いは経験不足を隠すものではなく、誠実さと実績の証明こそが採用担当者の記憶に残るものだと改めて強調しました。彼の話は、学生たちに応募書類に何を書くべきかを再考させるきっかけとなりました。
バングラリンクの企業ブランディング・人材獲得担当リーダー、レファヤット・アハメド氏は、学生たちに論文の書き方だけでなく、そこから生まれる対話にも焦点を当てるよう促し、議論を続けました。アハメド氏は、多くの応募者が成績ではなく、最も簡単な質問に対しても自分のストーリーをうまく伝えられないことで不合格になっていることを説明しました。彼の例を通して、学生たちは、単に文章を書くだけでなく、対面で自分の価値をどのように説明するかという点も練習するようになりました。
コーポレートHRビジネスパートナー兼エンプロイヤーブランドリードのシャドマン・サキブ氏と、パタオの人事・文化担当マネージャー、ファリハ・アーメド氏は、この考えをさらに深めました。彼らは学生たちに、採用は始まりに過ぎないことを改めて強調しました。その後の展開は、若いプロフェッショナルが現実のプレッシャーにどれだけうまく適応できるかにかかっているのです。彼らは、相手の話をよく聞くこと、迷った時は質問すること、そして最初の大きな課題に直面した時に学ぶ準備を怠らないことの重要性を説きました。真の成長は、未知の状況に踏み込み、恐れるよりも早く学ぶことができることを証明したときに初めて始まるという彼らの言葉に、学生たちは頷き合いました。
最後のセッション「プロフィールから職業へ」が始まると、シェイク・アミヌール・ラーマン氏が壇上に上がると、学生たちは身を乗り出した。ラーマン氏は現在プライム・バンク・フィンテック・リミテッドの最高経営責任者（CEO）を務め、以前はナガドの最高業務責任者だった。ラーマン氏は、パーソナルブランディングとはキャッチーな見出しや話題の投稿で決まるという幻想を一掃した。ラーマン氏は学生たちに、ブランディングは日々の小さな選択、誠実さ、そして時間をかけて静かに育まれる信頼から始まると説いた。ラーマン氏自身のキャリアに関する話を通して、評判は卒業まで待つものではないことを学生たちに理解させた。評判は、たとえ誰も見ていない時でさえ、日々の振る舞いによって形作られるのだ。
一日を通して、BRAINIACS 2025は短期的な成功を約束するものではないことが明らかになりました。むしろ、学位は単なる最初の一歩に過ぎないという現実を学生たちに認識させました。際立つためには、相手の話をよく聞き、適応し、自分の経験を自信を持って語り、真摯な努力を通して信頼を築く方法を身につけなければなりません。
BIZ BEEの代表であるタソアール・マスード・スンモ氏は、この日の冒頭で、BRAINIACSは野心とチャンスの出会いの出発点となると述べました。最終セッションが終わると、閉会の挨拶の後も長く続いた会話の中で、その言葉は真実味を帯びていました。生徒たちは電話番号をメモし、履歴書に書き込んだ修正点、そして自らに問いかける新たな疑問を抱えて講堂を後にしました。彼らは、未来が楽になるという約束ではなく、より有益な約束を受け取ったのです。成功は、いつかではなく、今、何をするかによって形作られるのだと、彼らは悟ったのです。
BRAINIACS 2025は、ただの記憶に残る日ではありませんでした。参加者にとって、講義が終わった後に本当の試験が始まることを改めて認識させてくれるものでした。
sahalanshaan03.bizbee@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20250706
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/empowering-students-to-step-confidently-into-corporate-world-1751730424/?date=06-07-2025
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