[The Daily Star]昨日発表された最近の調査によると、バングラデシュでは若い求職者の半数以上が縁故主義と正規の教育を受けていないことが労働力に入る上での主な障害だと考えている。
15歳から35歳までの人々が直面する雇用上の課題を理解することを目的としたこの調査では、若者の55％が報告したように、縁故主義が雇用に対する最大の障害として浮上していることがわかった。
仕事の不足と一般教育と雇用市場のニーズの不一致も他の大きな障害であると考えられている、と報告書は述べた。
南アジア経済モデリングネットワーク（サネム）とアクションエイド・バングラデシュが5月に共同で実施したこの調査は、全国を代表し社会的に包括的なものとなるよう、全8地区の2,000人の回答者を対象としている。
「ケーススタディはこれらの統計を現実のものにしている。回答者の一人は修士号を持つ教師でシングルマザーだが、月収は5,000タカ未満だ」とサネムのセリム・ライハン事務局長が主導した調査は述べた。
「ジャラカティ出身の30歳のフリーランサーは、採用活動における不正行為の蔓延により採用されることはないと知り、仕事に応募するのをやめた」と報告書は伝えた。
ダッカのBRACセンターインで行われた討論会で調査結果を発表したサネムの研究員、シャファ・タスニーム氏は、参加者の約39％が就業経験の不足が就職に影響していると考えていると述べた。
一方、37.74％は適切な訓練機会の欠如を指摘し、37.29％は職業教育が適切でないことを指摘したと彼女は付け加えた。
調査結果では、現在の教育制度では若者が雇用市場の要求に十分に対応できるような準備ができていないことも明らかになった。
また、回答者の26.11%は、ITやコンピューターの熟練度などの技術的スキルの欠如も指摘した。
その他の障壁としては、回答者の約5分の1が挙げた言語の壁が挙げられます。その他の大きな障壁としては低賃金が挙げられ、次いで障害、宗教、人種に関連した差別的偏見が挙げられます。
求職活動期間も厳しい状況を示しています。28.66%の人が2年以上求職活動を続けているのに対し、4月に求職活動を開始したのはわずか1.83%でした。
調査によると、女性回答者の41.75％が公共部門の仕事に希望を抱いているのに対し、男性では32.87％だった。
ジェンダー関連の課題も強調されました。
回答者の約10パーセントは、出産、家族の義務、新米の母親の採用に対する抵抗を主な雇用障壁として挙げ、8.54パーセントは性自認に基づく偏見や若すぎると見なされることを挙げた。
セリム・ライハン氏は、この調査は全国の若者の状況を評価し、雇用市場への準備状況についての彼らの認識を評価し、教育と雇用可能性のギャップを明らかにすることを目的としていると述べた。
さらに、昨年7月に若者が指摘した優先分野を特定する運動を受けて、若者が政治、社会、制度改革の方向性、包括性、有効性をどのように認識しているかについても慎重に考慮する必要がある、と彼は述べた。
最終的には、この研究は若者層の要求と願望を拡大し、政策立案者や関係当局が有意義な考慮を払うようにすることを目的としている、と彼は付け加えた。
バングラデシュは現在、人口構成の転換という重要な局面にあります。人口の約35%が15歳から34歳の範囲に属しています。
アクションエイド・バングラデシュの国別ディレクター、ファラ・カビール氏は「1年前に今のバングラデシュを想像できましたか？」と疑問を呈した。
今日のバングラデシュは、若者から一般市民まで、あらゆる人々の貢献の結果である、と彼女は語った。
「私たちは彼らを忘れてはならない。この蜂起で命を落とした人々を毎年7月に思い出さなければならない」と彼女は語った。
カビール氏は、現在の暫定政府は殺害に関わった人々に対する正義を求める声に応えなければならない、そして将来政権を握る政府はさらに多くのことを行わなければならないと述べた。
「しかし、今回の暴動のきっかけとなった政府職員の差別については、暴動を主導した人々が本当にそのような不平等をなくすことに尽力していたか、あるいは彼らが今もその大義を信じているかどうか、現時点では断言できない」と彼女は述べた。
「なぜなら、今もなお私たちはさまざまなレベルで差別を目撃し続けているからです」と彼女は語った。
Bangladesh News/The Daily Star 20250708
https://www.thedailystar.net/business/news/nepotism-top-barrier-youth-employment-3934531
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