[Financial Express]情報筋によると、バングラデシュで事業を展開する国内企業、外国企業の大半は利益を上げているにもかかわらず、労働福祉基金（LWF）への義務的な拠出を無視しており、現行法に違反しているという。
現在までに、株式会社登記所に登録されている7218社のうち400～450社のみが 登録企業の約95パーセントがバングラデシュ労働福祉財団の下で運営される基金に寄付を行っていないと彼らは述べた。
同氏らによると、この基金に定期的に寄付しているのは、かなりの数の多国籍企業や会社と、一部の大手地元企業だけだという。
バングラデシュ労働法2006第232条に基づき、企業は純利益の0.5％を従業員の福利厚生に寄付しなければならない。
払込資本金1,000万タカまたは固定資本金2,000万タカの企業は、従業員の福利厚生を目的として基金に拠出する必要があります。
公式筋によると、海運、建設、電力網などの分野の大企業のほとんどは純利益の0.5％を基金に預けていない。
厚生労働省は、毎年の所得税申告に基金への拠出を義務付ける規定を設け、関係機関に要請することになっている。
LWF は、負傷、死亡、複雑な病気の治療など、労働者に社会保障と支援を提供するために、2006 年のバングラデシュ労働法に基づいて設立されました。
同省によると、2024～25年度には1万6000人以上がLWFの恩恵を受けた。
連絡を受けた労働雇用省のAHM・シャフィクッザマン長官は、LWFへの拠出金の徴収額が現在増加していると述べた。
同氏は、今期の基金拠出金の収入は2023～24年度より15億タカ以上高かったと述べた。
これまでに、この基金を通じて120億タカ以上が集められたと長官は述べた。
同氏は、「基金をより労働者にとって使いやすく、効果的なものにしたいと考えています。労働者向けの保険制度の創設など、様々な制度を導入したいと考えています」と述べた。
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Bangladesh News/Financial Express 20250719
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/most-cos-breach-law-in-making-contribution-to-labour-welfare-fund-1752861863/?date=19-07-2025
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