バングラデシュ銀行は女性従業員に対し、半袖、短いドレス、レギンスの着用を避けるよう求めている。

バングラデシュ銀行は女性従業員に対し、半袖、短いドレス、レギンスの着用を避けるよう求めている。
[Prothom Alo]バングラデシュ銀行は、全職員(全レベル)に服装規定を定めました。女性職員は、サリー、サルワール・カミーズにスカーフを合わせた服装、またはその他のフォーマルかつ控えめな服装を着用するよう指示されています。

この指令では、特に半袖やショート丈のドレス、レギンスの着用を控えるよう勧告している。

この指示は、7月21日にバングラデシュ銀行の人事部2から発行されました。

また、フォーマルなサンダルまたは靴、そして無地のスカーフまたはヒジャブの着用も推奨されています。男性については、長袖または半袖のフォーマルシャツとフォーマルパンツの着用が義務付けられており、ジーンズやチノパンは明確に避けるよう勧告されています。

遵守しない場合は不正行為として懲戒処分を受ける可能性があります。

バングラデシュ銀行のアリフ・ホサイン・カーン執行理事兼広報担当者は、この指示について問い合わせを受けた際、水曜日にプロトム・アロ紙に対し、このガイドラインは銀行内の服装の統一性を確保するために導入されたと述べた。7月21日から施行され、職場の服装における統一性と平等性を促進し、心理的な格差を防ぐことが目的である。

彼は、性別に関わらず、すべての機関において控えめな服装規定が義務付けられていると述べた。女性の場合、半袖や短いワンピース、レギンスは避けることが含まれる。ヒジャブの着用は義務ではないが、着用する場合はシンプルな色のものを着用しなければならない。

これまで不適切な服装をしていた従業員がいるかどうか尋ねられたアリフ・ホセイン・カーン氏は、「いいえ、誰もいません」と答えた。

このような指示の必要性について問われると、彼は、現在、銀行には毎年200~250人の大学卒業生が入社しており、中には依然として学生らしい振る舞いをする者もいると説明した。しばらく状況を観察した結果、銀行は服装規定を正式なものにすることを決定した。

中央銀行の広報担当者は、この指令はオフィスにのみ適用され、職員は私生活では好きな服装を自由に着ることができると明言した。

人事部2(福利厚生・管理部門)の月例会議において、いくつかの決定が行われました。そのうちの一つは服装に関するものでした。決定の第11条(D)には、社会規範を考慮し、バングラデシュ銀行のすべての役職員(指定制服を有するCおよびDカテゴリーの職員を除く)は、職業上適切で慎み深い服装を着用しなければならないと規定されています。男性職員の場合、これにはフォーマルシャツ(長袖または半袖)、フォーマルパンツ、フォーマルシューズが含まれます。ジーンズやチノパンは避けるべきです。

女性の役職員および従業員は、サリー、スカーフ付きのサルワール・カミーズ、またはシンプルでプロフェッショナルな色合いの、控えめでプロフェッショナルな服装を着用することが指示されています。フォーマルなサンダルまたは靴、無地のヘッドスカーフまたはヒジャブを着用する必要があります。半袖、ショート丈のドレス、レギンスは避けてください。

第11条には、さらに3つの指示が含まれています。第11条(A)では、女性職員に対する行動に関するバングラデシュ銀行職員規則2003第39条を遵守しなければならないと規定されています。セクシャルハラスメントに関する苦情は、人事部1の特定の回状に基づいて設置された委員会に30営業日以内に提出する必要があります。

第 11 条 (B) では、人事部 2 が発行したソーシャル メディアの使用に関する既存のオフィス ガイドラインの遵守を強調しています。

第 11 条 (C) では、誠実さ、倫理、時間厳守、規律、職務への献身、同僚に対する敬意ある行動、心のこもった協力的な職場環境の醸成など、公式の行動規範に従うことにより、前向きな職場環境を促進することを求めています。

第 12 条では、第 11 条の指示の遵守を確実にするために、各オフィス、部門、プロジェクト、セル、ユニットが監視のために 1 人の担当者を指名する必要があると規定されています。

指定された担当者は服装規定の遵守を監督し、違反があった場合には部門長に報告し、関係する従業員の指示違反および不正行為に関する報告書を提出します。

バングラデシュ・マヒラ・パリシャドのファウジア・モスレム会長は、この指示に驚きを表明した。プロトム・アロ氏に対し、彼女は差別撤廃の名の下になぜ服装が重視されるのか疑問を呈した。

「バングラデシュ銀行のようなオフィスで、不適切な服装をしている人がいるのでしょうか?」と彼女は尋ねた。「このような指示は見たことがありません。しかし、今起こっていることを考えると、なぜこのガイドラインが導入されたのかは容易に想像できます。ある種の文化圏が形成されつつあり、この指示はその努力を反映しているのです。」

彼女はさらに、バングラデシュ銀行には優先すべき業務が何千もあり、職員の服装を決めることは最優先事項にはなり得ないと述べた。「銀行は、男性も女性も職務を適切に果たしているかどうかを気にかけるべきだ」


Bangladesh News/Prothom Alo 20250724
https://en.prothomalo.com/bangladesh/u1adqjt2d9