[Prothom Alo]調査委員会は、医療官の任命が適切な手続きに従わずに行われたとして、バングラデシュ・シシュ病院・研究所の医師65人の任命を取り消すよう勧告した。
委員会は、採用の際に実力に基づく評価は行われなかったと述べた。
さらに、病院には医師を緊急に採用する必要があるほどの緊急事態はなかった。
6月の最後の週に、至州病院に65人の医師が6か月間臨時に任命されました。
病院当局は、募集前に新聞やメディアに広告を掲載しませんでした。ただし、病院の掲示板には告知が掲載されました。
この職に病院外からの医師の応募はなかった。採用前に筆記試験も口頭試験も実施されなかった。
7月2日、保健省は至州病院の院長に書簡を送り、臨時職員の任命にあたり、公募などの適切な手続きが踏まれたかどうかの説明を求めた。
これに対し、院長は7月7日に厚生労働省に書簡を送り、任命は病院の理事会の決定に基づき、病院の雇用・採用規則に従って行われたと述べた。
これを受けて、7月10日、保健省は調査委員会を設置した。3人で構成される委員会は、保健サービス局の共同事務次官（管理部門）であるカンダカー・モハマド・アリ氏が委員長を務めた。
シャビール・イクバル共同書記（規律部門）が会員書記を務め、保健サービス総局のモハマド・ナシル・ウディン副局長（管理部門）も会員であった。
調査委員会の勧告の実施について問われたヌールジャハン・ベグム保健顧問は、プロトム・アロ紙に対し、「法的措置を講じます。今のところ、これ以上のことは申し上げられません」と述べた。
調査委員会は病院を訪問し、院長のモハメド・マフブブル・ハック教授、採用された医師14名、採用を拒否された医師4名、そして理事会メンバー2名から証言を聴取した。また、関連文書、法律、規則も精査した。
調査委員会は、紫州病院の常駐医師65名の採用は適切な手続きに従って行われなかったと述べた。採用にあたっては、競争や実力主義に基づく評価は行われていなかった。さらに、医師の臨時採用を正当化するような緊急事態もなかった。
調査委員会は、採用プロセスが急いで完了したため、その透明性に疑問が生じていると述べた。採用決定は5月28日に行われ、プロセスは6月30日に終了した。
さらに重大な不正が発見されました。理事会には42名の医官を任命するとの通知が掲載されていましたが、実際には65名が採用されました。委員会は、23名の任命に重大な不正があったとの見解を示しました。
調査委員会は、これらの任命が事前に決定されていたと疑っている。その証拠として、委員会は受理された応募書類の登録簿が整備されていなかったことを指摘した。誰が誰の後に応募したかを追跡するための順序や通し番号も記録されていなかった。応募者には受領証も発行されていなかった。当局は申請書に署名していたものの、署名日が記載されていなかった。
調査委員会は勧告の冒頭で、65名の医療官の任命を取り消す必要があると述べた。取り消し後、適切な手続きに従って採用委員会を設置し、全国紙に採用公告を掲載する必要がある。
委員会はまた、2021年バングラデシュ小児病院・研究所法を直ちに制定すべきだと述べた。この法律が制定されるまでは、施設の採用やその他の重要かつ繊細な事項に関する決定については、保健省の事前承認を得る必要がある。さらに、小児病院の活動は厳重に監視されなければならない。
小児病院をはじめとする全国の多くの病院における汚職や不正行為は、今に始まったことではありません。しかし、このような形で多数の医師が広く任命されるのは稀です。
トランスペアレンシー・インターナショナル・バングラデシュ（TIB）事務局長のイフティカルザマン氏は、プロトム・アロ氏に対し、採用プロセスは共謀によって行われたと述べた。関係者全員が責任を負わされ、懲罰が科せられなければならない。このような人事は、選挙で選ばれた政府、あるいは暫定政権の下では認められない。
Bangladesh News/Prothom Alo 20250725
https://en.prothomalo.com/bangladesh/rn8lw3e9hu
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