[The Daily Star]「祖父がチャウドリーだったのに、どうして大工になれるんだ？」―これはバングラデシュの典型的な考え方で、道具や車輪、グリースを使う仕事は社会的に降格されたように扱われる。私たちの輝かしい祖先のほとんどは、誇りを持って手を使って働く謙虚な農民だったという事実は無視されている。2025年まで早送りすると、私たちはパイプの修理やバスの運転を家系図全体の名誉を傷つけるかのように振る舞う。配管工が修士号取得者よりも稼いでいる？冒涜だ！私たちの社会では、仕事の選択は情熱や報酬よりも、天国でお茶をすすっている遠い昔の先祖からの想像上の判断に左右される。だから私たちは、実際に稼いでいる人たちを静かに見下しながら、仕事のない学位のために列に並ぶのだ。
最近、私の会社の一つがオーストラリア政府機関と契約を結び、バングラデシュにTAフィナンシャルエクスプレス（技術・継続教育）を導入しました。そう、あの「あまり尊敬されていない」職業訓練です。コーヒーを飲みながら、つい笑ってしまうような話です。訪問中、ある上級管理職から、潜水艦工場に2万人の溶接工が必要だと聞きました。しかし、そこには難点がありました。彼らは溶接の技術と英語を話せる必要があるのです。
「完璧だ！英語教育の学校や大学に働きかけよう！」と思ったのですが、残念ながら結果は惨憺たるものでした。たとえ高収入で、オーストラリアの大学に進学でき、安定した仕事に就けるとしても、生徒はもちろん、もっと言えば親でさえ、我が子が溶接工や大工になるなんて想像もできないでしょう。結局のところ、子供たちは生まれた瞬間からCEOになるための訓練を受けているのです。たとえ3つの学位が必要で、実際の仕事がなくても！
9 ニュースオーストラリアの最近の報道によると、高収入の仕事に大学の学位はもはや必要ないという。ロープアクセス技術者、鉱山労働者、建設作業員、掘削リグオペレーターといった専門職は、数週間から数ヶ月の認定研修で年間9万豪ドルから17万豪ドル以上を稼ぐ。こうした職業の多くは、業界で認められたスキルを短期間で習得できるTAフィナンシャルエクスプレスプログラムを通じて就くことができる。実際、職業訓練生は多くの大学卒業生よりも高い収入を得ており、研修修了後6ヶ月でより高い就職率を記録している。この報道は、かつては低い地位と考えられていた専門職が、今ではその金銭的報酬と雇用の安定性から高く評価されるようになったという文化的変化を反映している。そして、実用的なスキルは、給与面でも名声面でも、学位を上回る場合が多いという明確なメッセージを発信している。
オーストラリアや多くの先進国では、尊厳や収入は職名ではなくスキルに結び付けられることが多い。しかしバングラデシュでは、いまだにカースト制度のような学問的な考え方にとらわれ、学位取得に邁進する一方で、実務経験の価値は軽視されている。AIが定型業務を担うにつれ、大企業は新卒採用数を削減し、素晴らしい履歴書を持ちながらも実務経験の乏しい新卒者を失業させている。一方、建設、医療、その他の重要分野では熟練労働者が深刻に不足している。そのため、バングラデシュの卒業生がリンクトインのヘッドラインを10回も更新するのに忙しい一方で、訓練を受けた建設作業員や介護士はすでに就職し、高収入を得ており、ハッシュタグに気を取られる暇もないほど忙しいのだ。
バングラデシュには、この成功を国内市場だけでなく国際市場にも展開するチャンスがあります。インダストリー4.0が定着し、自動化があらゆるものを変えるにつれ、熟練工、電気技師、配管工、太陽光パネル技術者、冷凍機械技師、調理師といった職業への需要はますます高まるでしょう。鍵となるのは、職業訓練を尊重し、訓練機関を近代化し、「使用人」というレッテルを剥がすことです。「使用人」という言葉自体も、「カジェル・ロック」（使用人）から「スペシャリスト」へと刷新する必要があります。
パワーポイントを使いこなせるMBA取得者など、これ以上必要ない。現在の失業率に対処するには、大工の棟梁、溶接工、太陽光発電エンジニアが必要だ。「学位はお持ちですか？」と聞くのをやめ、「その仕事ができますか？」と尋ねよう。
著者はバングラデシュ原価管理会計士協会の会長であり、ビルドコン・コンサルタンシーズ株式会社の創設者である。
Bangladesh News/The Daily Star 20250725
https://www.thedailystar.net/business/news/no-degree-no-worries-3947301
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