[Financial Express]広州（中国）８月１２日（ロイター）―マイク・チャイ氏は、高関税を理由に米国への販売を停止し、今度はオーストラリアの長年の顧客を狙っている他の中国企業との競争力を維持するため、キッチンキャビネット工場の賃金コストを約３０％削減することを目指している。
チャイ氏はパンデミック以降、従業員を既に半減させ100人にまで減らしており、これ以上人員削減の余地はないという。代わりに、シフトを短縮し、従業員に無給休暇の取得を要請している。こうした慣行はますます一般的になりつつあり、世界第2位の経済大国である中国において、隠れたデフレ要因となっている。
「われわれは生き残りモードにある」と53歳の同氏は語り、南部の都市仏山にある彼の会社、カルティア・グローバル・マニュファクチャリングは「かろうじて損益が均衡している」と付け加えた。
「私は彼らに、『工場を潰したくないでしょう？ 10～15年ここで働いてきたんだから、一緒に頑張りましょう』と言いました。」
ドナルド・トランプ米大統領が今年、中国からの輸入品に対する関税を30%ポイント引き上げたため、中国の主要失業率は5%前後で推移している。米中両政府は月曜日、関税休戦をさらに90日間延長した。この期間中、関税は4月の3桁水準に戻ることはない。
しかし経済学者たちは、他の経済諸国と同様にデータで追跡されていない不完全雇用が、増税と産業の過剰生産能力によって悪化し、労働者の収入を圧迫し、将来に対する自信を損ない、支出を減らすよう促していると指摘する。
消費者信頼感は記録的な低水準に留まり、小売売上高は弱まり、7月のインフレ率はゼロだった。
ナティクシスのアジア太平洋地域チーフエコノミスト、アリシア・ガルシア・エレロ氏は、米国の関税にもかかわらず輸出と経済が成長を続ける一方で、苦しんでいるのは中国の製造業の労働者だと語る。
「この激しい競争、価格低下というモデルで打撃を受けるのは人々です。そのためコストを下げる必要があり、さらに賃金を下げる必要が出てきます。これは悪循環です」と彼女は語った。
「そのモデルは狂っている。残念だが、赤字でも輸出する必要があるなら輸出しないでくれ。」
統計では、中国人労働者が貿易戦争の「主な敗者」となることはないだろう。「彼らは失業することはないが、無給休暇をもらったり、労働時間が減ったりするからだ」と彼女は付け加えた。
他の中国企業が価格を下げ、工場の稼働率が半分になったことで、チャイ氏は主要市場であるオーストラリアですでに主要顧客２社を失っている。
「アメリカを去った人たちは皆、オーストラリアにやって来た」と彼は言った。「私の顧客のもとには、多くの新たな供給が迫っている」
中国の対米国輸出は7月に前年同月比21.7％減少したが、欧州連合（EU）向けは9.2％、東南アジア諸国連合（ASEAN）向けは16.6％、オーストラリア向けは14.8％増加した。
チャイ氏は価格を約10%引き下げる計画だ。そのため、従業員の収入の3分の1以上を占めていた残業時間を、月28日から約10日に削減する。従業員の平均月収は、残業手当を除いて5,000元（697ドル）だ。
工場経営者らも臨時労働者に目を向け、新規受注のために彼らを雇い、需要が枯渇したら解雇している。
中国南部で、ランドセルから登山用具、産業機械まであらゆるものを製造する3つの工場を共同所有するデイブ・フォン氏は、工場の1つで30人の正社員を解雇し、その後、予想外の注文に対応するためにその一部を再雇用したという。
「年金や保険料を払わなくて済むので、臨時雇用の契約を希望しています」とフォン氏は言う。「日給制か時間給制です。」
「そうしなければ、会社は行き詰まってしまいます。消費力が低下しているため、市場は弱くなっています。もう一つの要因は貿易、特に米国との貿易です。」
中国では、特に約3億人の農村部からの移住者の間では、臨時雇用が一般的である。
武漢市中心部の人材紹介会社で働く陳楚燕氏は、時給は昨年の16元から14元に下がったと語る。
「毎日、就職面接を待つ人たちの長い列ができているが、工場にはそれほど需要がない」とチェン氏は語った。
アラン・チャンさんは2021年から、中国南部広州市の小さな衣料品工場が集まる大唐村でこうした仕事に就いている。当時は1日400元を稼いでいたが、今ではその半分の額の仕事を見つけるのさえ困難だ。
「たった数百元なら、受け取らないよ」と、スクーターにまたがるリクルーターたちが掲げる臨時雇用の手書き広告に目を通した３０歳の男性は言った。
「何が起こったのかわからない。突然、何も見つけられなくなってしまった。値段が急落した」と、同じく衣料品工場で働く妻と大唐で月700元でワンルームマンションを借りているチャンさんは語った。
7月はたった14日しか働けなかった。息子の幼稚園の学費のために毎年1万元を稼がなければならないため、彼は不安を感じている。息子は隣の福建省にある張さんの故郷で祖父母と暮らしている。
ハーバード・ケネディスクールのモサバール・ラハマニ・ビジネス・ガバメント・センターの研究員リチャード・ヤロー氏は「製造業の賃金が圧迫されれば、経済全体がデフレ圧力を感じることになるだろう」と述べた。
「これは間違いなく、繊維、家具、単純な電子機器など、中国の低技能製造業の一部にとって深刻な問題となっている。」
深センのハイテク拠点にある龍華就職市場では、数十人が電子工場で時給17～28元の仕事を探す掲示板を閲覧していた。
デジタルマーケティングの学位を持ちながら、その分野の仕事を見つけられなかった26歳のモーさんは、午後の早い時間までにすでに2回の面接を受けていた。しかし、条件が広告と違っていたため、オファーを断った。
「23元って言うけど、実際は20元しかもらえないんです」と、プライバシー保護のため苗字だけを明かしたモーさんは言った。「それから管理費、住宅費、清掃費、その他控除できるものは全部差し引かれるんです」
黄さん（46歳）は南西部の雲南省からバスで到着し、5日連続で市場を視察していた。
彼は不動産市場の暴落前は不動産プロジェクトの管理をしていました。今は離婚し、1食10元で生活し、寮のベッド代は1泊25元です。仕事が見つかるまでは、他に何もできません。
「今朝、面接が1件あったのですが、80元の前払いの仲介料を要求されました」と黄さんは小さなスーツケースを引きずりながら言った。
「だから行かなかった。代わりに食べ物を買ったんだ。」
Bangladesh News/Financial Express 20250813
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/china-factories-cut-shifts-and-workers-pay-as-us-tariffs-bite-1755018130/?date=13-08-2025
関連
