アパレルブランドや小売業者は責任ある購買慣行を採用するよう求められている

[Financial Express]世界的な権利運動家連合は、衣料品ブランドや小売業者に対し、生活賃金の支払いを容易にし、その他の搾取的慣行を回避するために、あらゆる価格交渉において人件費を除外する責任ある購買慣行を採用するよう求めている。 

オックスファム・オーストラリアは、「搾取の解明 ― ファッションサプライチェーンにおける責任ある事業法の必要性を明らかに」と題する調査報告書の中で、短いリードタイムや土壇場での注文変更など、搾取的な状況を生み出す慣行を避けるよう呼びかけている。

世界中の貧困の不正義をなくすために活動する21の非政府組織からなる英国創設の連合は、8月26日に発表した報告書で、特にバングラデシュの主要輸出産業に関する調査結果を明らかにした。

同調査は、バングラデシュの衣料品サプライチェーン全体にわたって、主に下請けや在宅生産などの非公式な職場で、搾取や児童労働を含む労働者の権利侵害を発見したと主張している。

この報告書は、12回以上のフォーカスグループディスカッションや主要情報提供者へのインタビュー、400人以上の労働者への調査に基づき、国際ブランドが利益を得ている現在の調達モデルがいかにして「現代の奴隷制」に相当する状況を可能にし、維持しているかを説明しています。

オックスファム・オーストラリアの報告書は、これらの問題がバングラデシュだけでなく他の2つの主要な供給源から商品を調達している多くのオーストラリアのファッションブランドに影響を及ぼす可能性があると警告している。

世界的に、既製服産業を含む製造業は、そのような過酷な労働に対して高リスクな部門として認識されていると報告書は述べており、オーストラリアの三大衣料品供給国である中国、バングラデシュ、インドは、いずれもこの点で高リスクに分類されていると付け加えている。

「これらのサプライチェーンで働く労働者は、児童労働や強制労働を含む様々な形態の搾取にさらされている」と報告書は述べている。特に非公式な職場で働く労働者に焦点を当てたこの調査では、下請けや在宅生産といった影のシステムが存在し、「児童が雇用され、賃金が支払われず、虐待的な労働環境が蔓延している」ことが明らかになった。

主な調査結果の一つは、「調査対象となった工場労働者の95%が最低生活賃金以下の賃金をもらっており、女性の場合はその割合が100%に上昇している」というもの。

「労働者の5人に1人以上が賃金の支払遅延や減額を経験しており、雇用不安、強制的な金銭管理、身体的暴力、暴言が業界に蔓延している」と人権団体は主張している。

インタビュー対象者のほぼ4分の1が、指紋ベースの出退勤システムがブラックリスト作成に使用されていると答えた。

バングラデシュの法律では残業時間は1日2時間までに制限されているが、労働者は脅迫や暴力によって直接強制されていない場合でも、「単に賃金が低すぎて追加収入なしでは生活できない」という理由で、法定制限を超えることを選択することが多い。

「通常の賃金では生活が十分ではないため、基本的なニーズを満たし、発生したローンを返済するために残業が必要なだけだ」と報告書は述べている。

下請け工場で働く成人労働者の大半は、「無給または低賃金」の残業を強いられていると報告しており、これは任意ではなく、拒否すれば解雇や賃金減額の脅しにさらされる。こうした1日12時間にも及ぶ長時間労働は、他の厳しい労働条件に加え、労働者の肉体的な負担も増大させている。

バングラデシュの衣料品産業では、下請け工場や在宅労働者も一般的であり、サプライチェーン全体の大きな部分を占め、輸出工場を含む産業全体に構造的なサポートを提供し、ピーク時の生産量を維持できるようにしています。

その他の提案としては、児童労働、強制労働、無許可の下請けを禁止する契約条項を盛り込むことや、厳格な人権基準を満たし継続的な協力関係を促進するサプライヤーを優先する長期的かつ権利を尊重するパートナーシップを構築することなどが挙げられる。

報告書について問われたバングラデシュニット製品製造輸出業者協会(BKMEA)のファズリー・シャミム・エフサン事務局長は、特に労働条件など、報告書の一部の調査結果に反論した。「バングラデシュの輸出志向の衣料品工場では、児童労働や強制労働は行われていません。」

業界リーダーは、家庭内衣料とは地域社会のために家族で衣料を縫製することだと明言した。バングラデシュ雇用者連盟の会長も務めるエフサン氏は、そのような事業体は同連盟の管轄外であると述べた。

下請けに関して、エフサン氏は、そのような企業がBGMEAまたはBKMEAの加盟企業であれば、責任を負うべきだと述べた。彼らは労働者の権利侵害に関する報告は受けておらず、「受け次第、適切に対応します」と述べた。

また、誰も残業を強制されていないとも主張している。

彼は、一部のNGOがそのような報告書を作成しながらも、その結果を関係業界団体に決して共有しないことを嘆いている。

Munni_fe@yahoo.com


Bangladesh News/Financial Express 20250831
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/apparel-brands-retailers-urged-to-adopt-responsible-purchasing-practices-1756574811/?date=31-08-2025