[Financial Express]バングラデシュの業界リーダーたちは、バングラデシュ労働法のいくつかの改正案について懸念を表明した。一部の措置は産業の調和を乱し、外国投資を阻害し、同国の輸出競争力を弱める可能性があると考えているからだ。
土曜日にダッカでバングラデシュ雇用者連盟（BEF）が主催した討論会で、雇用者らはバランスのとれた改革への支持を表明したが、提案された101の変更点のうち少なくとも9点には反対し、実施前により広範な利害関係者との協議を求めた。
BEFのファズリー・シャミム・エフサン会長は、工場の規模に関わらず労働者20人でも労働組合を結成できるようにするという最も物議を醸している提案の一つを強調した。
このイベントには、BEFメンバーとともに、さまざまな分野のビジネスリーダーが参加しました。
「これにより、中小工場で書類ベースの労働組合が急増し、紛争が頻発して生産性が低下する可能性がある」と、バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）の事務局長も務めるエフサン氏は述べた。
彼はまた、労働組合登録手続きの簡素化は外国投資家にマイナスのシグナルを送り、雇用創出と長期的な経済成長を危険にさらす可能性があると警告している。
現行法では、労働組合を結成するには工場の従業員の20%の支持が必要である。BEFは、工場の規模（例えば3,000人、5,000人、10,000人）に基づいて基準を設定する比例制を提案した。
批判を浴びているもう一つの改正案は、100人以上の労働者を雇用する工場に積立金を義務付ける内容だ。
「雇用主と従業員の両方が拠出しなければならないため、労働者はこうした制度に興味を示していない。義務化すれば、遵守の負担が増すだけだ」とエフサン氏は述べた。
BKMEAのモハマド・ハテム会長も懸念に同調し、ベトナムのような国では国家が監督する単一の労働組合が労働者の権利を効果的に保護していると指摘した。
「労働者20人だけで労働組合を結成できるのであれば、外国投資家は市場参入を躊躇するだろう」と彼は語った。
彼は、この動きはバングラデシュ特有の経済実態を考慮せずに、欧州連合や国際労働機関（ILO）の要件を満たすことを目的としているのではないかと疑問を呈している。
BEF事務局長のモハメド・ファルーク・アーメド氏は、雇用主は労働改革に反対しているわけではないが、バランスのとれたアプローチを求めていることを明確にした。
「労働者の権利は確保されなければならないが、改革は企業の安定性と競争力も確保しなければならない」と彼は会議で述べた。彼は、抜本的な改革を実施する前に、工場・事業所検査局の強化、登録手続きの簡素化、そして組織能力の構築を提言した。
「ILOの勧告は世界的な性質を持つものであり、特定の国に限ったものではない。バングラデシュは自国の社会経済的状況に合わせてそれを適応させなければならない」とアハメド氏は言う。
連盟の指導者たちは、労働者の団結権は維持されなければならないと強調する一方で、安定した生産環境と労使協調の維持も同様に重要であると述べた。彼らは、組合登録に必要な労働者比率に関する代替案を近日中に政府に提出する予定である。
蜂起後の改革派政府は現在、さまざまな開発パートナーや国際的な利害関係者との約束に沿って、他の労働部門改革と並行して、工場内での労働組合活動を容易にするために労働法を改正している。
このプロセスの一環として、先週火曜日に政府、使用者、労働者の代表者による三者協議委員会（TCC）が開催されました。この会議では、労働組合登録にあたり、これまで全労働者の20%の署名が必要とされていたところ、20人の署名のみで登録を認めることで合意に達しました。
会議ではまた、どの工場でも組合の最大数を5つまでとすることにも合意した。
BEF会長は、工場の労働者数には大きなばらつきがあると指摘する。中には7万5000人を超える工場もある。「そのような場合、わずか20人の労働者の代表だけでは、労働者全体の声を反映することはできない」と彼は主張する。
さらに、組合の上限が5つであるため、大規模工場ではわずか100人の署名で割当枠が枯渇する可能性がある。「もしこの提案が実施されれば、業界全体に混乱と混乱を引き起こす可能性がある」と彼は警告し、カンボジアが過去に不安定な状況で投資を減らした経験（ベトナムはこれを好機と捉えていた）を挙げた。
MCCI会長は会合において、現行の労働法は依然としてフォーマルセクターの労働者の権利保護に限定されていると述べた。しかしながら、バングラデシュの労働市場における6,500万人の労働者のうち、フォーマルセクターで雇用されているのはわずか1,000万人から1,200万人であり、残りはインフォーマルセクターで働いている。
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Bangladesh News/Financial Express 20250831
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/businesses-deplore-disruptive-provisos-in-labour-law-changes-1756574686/?date=31-08-2025
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