[Prothom Alo]国家給与委員会委員長でパリ・カルマ・サハヤク財団（PKSF）会長のザキール・アフメド・カーン氏は日曜、ムハマド・ユヌス主席顧問教授に対し、公務員および公務員の新しい国家給与体系が規定の6カ月の期限より前に確定するだろうと伝えた。
「すでに本格的に作業を開始しています。給与体系を決定するために6ヶ月の猶予が与えられていますが、それまでに最終報告書を提出したいと考えています」と彼は述べた。
元財務長官のザキル氏は、本日午後、市内のジャムナ迎賓館で首席顧問との会談でこの発言をした。会談には委員長率いる委員会代表団も参加した。
同氏は会議中、過去10年間の賃金上昇率はインフレ率やGDP成長率に比例していないと述べた。
同氏は、適時の給与体系の決定に加え、専門職別に個別の給与体系を策定すること、所得税の支払いを考慮した給与体系、家賃、医療費、交通費を含むその他の手当の決定、インフレに合わせて給与を調整する方法の決定、適時の年金および退職金の決定、役員および従業員の仕事の質の評価に取り組んでいると述べた。
ザキル氏はまた、評価に基づいて給与体系を策定し、電話、車、携帯電話などの金銭的給付を合理化し、給与等級と昇給の不一致をなくすための勧告を行うと述べた。
首席顧問は委員会に対し、現状に即した形で政府および自治体の公務員と職員の双方に対する妥当な給与体系を決定するよう指示した。ユヌス教授は公務員向けの健康保険制度の導入を強く強調した。
「これは極めて重要です。たとえ給与が上がっても、たった一つの病気で家族の貯蓄が消えてしまう可能性があります。保険があれば、家族は安心して暮らせます。近隣諸国では既にこのようなモデルが存在しているのです」と彼は述べた。
政府は、政府職員と自治体職員の新しい給与体系を決定するため、10年ぶりに国家給与委員会を設置した。
この委員会は、国家給与水準に基づき、政府、準政府、自治組織、国有銀行、金融機関、認可大学、国有産業施設の職員および従業員の給与、手当、その他の福利厚生を検討し、勧告します。
会議には、財務顧問のサレフディン・アハメド博士、首席顧問の首席秘書官のシラーズ・ウディン・ミア氏、行政省秘書官のモクレス・ウル・ラーマン氏などが出席した。
Bangladesh News/Prothom Alo 20250915
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