[The Daily Star]私の友人の一人は、過去3年間、ある政府機関と共同でプロジェクトに取り組んでおり、10年以上の苦労の末に得た経験に加え、彼らが苦戦していた種類のプロジェクトを実際に管理したという稀有な経歴も持ち合わせています。彼の会社は、もちろん設立からまだ数年しか経っておらず、30年にわたる企業経営の経験を経て起業したばかりです。その評価は？「企業経営の経験年数が足りない」。まるで、メッシを味方につけてサッカーの試合に臨んだら、チームのユニフォームが仕立て屋のテーブルから出てきたばかりだと言われたような気分でした。ある商工会議所は、スキル開発の入札でも同じ手口を使い、私たちが世界クラスの人材を揃えているという事実を丁重に無視しました。
これは評価などではない。官僚機構の得意技、つまり形式ばかりを崇拝し、中身を無視する行為だ。彼らは溺れる人が藁にもすがる思いで「会社年齢」にしがみつく。目の前に真の能力が待ち受けていることなど、まるで気にも留めない。そしてもちろん、その言い訳は常に「手続き上の要件」「最低限の経験基準」といった丁寧な専門用語で包まれている。これは「誰に渡すかは既に決まっている」という、洗練された言い回しに過ぎない。皮肉な話だが、真実は単純だ。こうした社会では、書類仕事が成果よりも優先され、論理はもはや存在しないと長い間言われ続けているのだ。
こうしたエピソードの一つで、企業の仕組みはまるで風刺劇のようだった。官僚出身のMD、国防軍出身のDMD、そして教師とさらに多くの官僚で構成される評価委員会。彼らは誰も実際のビジネスを経営した経験はないが、誰がビジネスを成功させられるかを判断するよう求められた。まるで、クリケットの審判、音楽教師、そして引退した少佐を料理コンテストの審査員として呼ぶようなものだった。彼らはカレーに正しいファイル番号が付いているか、ライスがきちんと立っているかを確認し、「承認されたシラバス」に従っていないという理由で減点する。これが、ここでは提案が評価される方法だ。リスクよりもルールを、利益よりも手順を熟知している委員会によって評価されるのだ。
意思決定が真の能力ではなく、厳格なチェックリストに導かれる場合、そのダメージは1件の提案却下よりも深刻です。企業にとっては、実績のある専門知識があるにもかかわらず機会を逃し、才能が十分に活用されず、士気も低下することを意味します。国家にとっては、その損失ははるかに大きくなります。イノベーションは脇に追いやられ、新人は意欲を失い、プロジェクトは実際に成果を出せる人ではなく、「形式に合う」人の手に委ねられることが多くなります。時間が経つにつれて、ルールが結果を覆い隠し、凡庸が当たり前になり、優秀な人材は諦めるか、海外に目を向けるという文化が生まれます。つまり、経済がその代償を払う一方で、ファイル押し売りする人々は「正当な手続き」という幻想を楽しんだり、「国益が満たされていない」と言い訳することで安心したりするのです。
硬直的で年齢に基づく適格性の問題は、設立日よりも能力、過去の実績、技術的アプローチ、そしてリソースを重視したベストバリュー調達に移行することで克服できます。世界的なベストプラクティスはこの点を強調しています。米国農務省（USTDA）のグローバル調達イニシアチブは、ライフサイクルコストと品質に基づく評価を推進しています。OECDは透明性、公平性、そして包括性の原則を推奨し、世界銀行は技術的メリットと革新性を評価する「格付け基準」を奨励しています。委員会には官僚だけでなく、業界の専門家も含めるべきであり、政府はメンターシップや政策改革を通じて新興企業を支援することができます。このようなアプローチは競争を促進し、真の専門知識を評価し、最終的には国家にとってより良い成果をもたらします。
しかし、見方によっては真の悲劇、あるいは喜劇と言えるのは、大学教授が企業経営者よりも多くの取締役や国家委員会の委員を務めている国は、バングラデシュだけかもしれないということだ。銀行から通信会社、商工会議所に至るまで、常に隅っこに静かに座り、思慮深く頷いている教授がいる。時には、企業経営の経験も給与計算の経験もないのに。なぜ彼らはそこにいるのか？可能性は二つある。一つは、あらゆる分野を実務家よりも深く理解している隠れた天才だからだ。もう一つは、ただ沈黙を守り、「中立的な知恵」という幻想を抱かせるためだけにそこにいるだけかもしれない。いずれにせよ、この国は沈黙を戦略と勘違いし続けている。
著者はバングラデシュ原価管理会計士協会の会長であり、ビルドコン・コンサルタンシーズ株式会社の創設者である。
Bangladesh News/The Daily Star 20250926
https://www.thedailystar.net/business/column/news/paperwork-over-powerplay-3995131
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