[Financial Express]国家歳入庁（NBR）の停職処分を受けた職員を復職させる手続きが、省庁の調査が進むにつれて本格的に始まった。
所得税、付加価値税、関税部門の職員約33名が、正式な送金命令書の破棄、税関の閉鎖、NBR分割条例に対する抗議活動を行ったとして停職処分を受けた。
すでに何人かの職員が内部資源部の公聴会に出席し、抗議活動における自らの役割を説明している。
上級税務官は、政府高官らは公務員規則に従って、一部の職員を軽い処罰で復職させることに多少配慮していると語った。
しかし、公聴会で傲慢で失礼な態度を取った職員や、出席を拒否した職員もいたため、すべての職員が同じ扱いを受けるわけではないだろうと彼は述べた。上層部に謝罪した職員は、軽微な罰金を科すことで復職が検討される可能性があると付け加えた。
NBR当局者は、犯罪の重大性を評価するために調査が開始されると述べている。
しかし、犯罪は類似しており、どのような措置を取るかを決めるのは難しくも時間がかかることでもないかもしれないと両氏は付け加えた。
2018 年従業員懲戒および控訴規則には、重罰と軽罰の 2 種類の罰則に関する規定があります。
軽微な懲罰には、戒告、昇進・昇給の停止、給与・手当からの損失補填、給与の減額などが含まれます。重罰には、役職・給与の降格、定年退職、解雇、免職などが含まれます。
元所得税担当官のアミヌル・カリム博士は、多くの誠実で優秀な職員が停職処分を受けているため、復職を急ぐよう提案している。
「私が中央情報局の局長だったとき、クリーンなイメージと誠実な実績を理由に何人かを選んだ」と彼は言う。
同氏はまた、当局が歳入徴収に集中できるよう、税金、付加価値税、関税部門における不快で不安な状況をすぐに終わらせなければならないとも述べている。
「一部の職員にも軽微な違反や誤解があったが、彼らには公平な扱いを受ける権利がある」と彼は言う。
しかし、停職処分を受けた職員が共謀に関与していたことが判明した場合、異なる処分を受ける可能性があると彼は付け加えた。
今年5月、NBR当局は政府による歳入庁の分割案に反対する抗議活動を組織した。
その後、実業家らの介入により抗議活動は中止され、政府は分岐条例を改正した。
しかし、NBRは、当時の抗議活動や職務命令の破棄に関与した当局者らに対して訴訟を起こした。
暫定政府は、歳入政策と歳入管理という2つの独立した部門を設置することで分割を完了することを目指している。
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Bangladesh News/Financial Express 20250928
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/suspended-nbr-officials-reinstatement-begins-1758993460/?date=28-09-2025
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