[Financial Express]計画省顧問のワヒドゥディン・マフムード博士は、暫定政府がこの点に関する規定の制定に取り組んでいるため、女性は間もなく子どもを職場に連れて行く法的権利を得ることになるだろうと述べた。
同氏は、女性は無償の家事労働の大部分を担っているだけでなく、正規雇用でも優れた成果を上げており、場合によっては男性を凌駕していると述べた。
「職場において、女性は男性よりも優れた形で貢献しています。女性が正当な敬意を払われて初めて、国の発展を祝うことができるのです。」
「女性が職場に子供を連れていくことが認められれば、採用担当者はすべての職場に義務的な保育施設を設置することが求められるような将来への道が開かれるだろう」と彼は付け加えた。
同顧問は月曜日、マヌッシャー・ジョンノ財団（MJF）が市内のホテルで主催した「認識への道：男女平等への第一歩」と題した全国対話で主賓として講演した際に、これらの発言を行った。
このイベントには政策立案者、研究者、市民社会のメンバー、メディアの代表者が集まり、男女平等と女性のエンパワーメントに向けた共同の道筋を描きました。
対話では、バングラデシュ統計局（BBS）の画期的な家計生産サテライト勘定（HPSA）報告書が焦点となりました。この報告書では、無償家事労働の規模を6兆7000億タカ（GDPの18.9%）と評価しています。このうち85%、つまりGDPの16.14%を女性が担っています。
MJF事務局長のシャヒーン・アナム氏は、同団体の10年にわたる活動について次のように振り返った。「10年以上前、私たちは女性が家庭で尊重され、家庭内暴力が少ない社会を思い描いていました。無償のケア労働を認めることは、そのビジョンの中核を成していました。今日、政府がこの認識を示したことは、女性の権利にとって画期的な出来事です。」
BBS副所長のアスマ・アクテル氏は、思いやりのある社会のビジョンを共有し、報告書データをさらに更新したいという希望を表明した。
MJFの権利とガバナンス・プログラム担当ディレクター、バナスリー・ミトラ・ネオギ氏が基調講演を行い、「調査は国際開発パートナーの資金で行われることが多い。しかし、今後は必ずしもそうできるわけではない。だからこそ、政府は国を前進させるために、こうした取り組みを積極的に進めるべきだ」と述べた。
アジア開発銀行（ADB）のナシーバ・セリム首席社会開発専門官（ジェンダー担当）は、「家事は女性が担うのが当然だと人々は考えています。しかし、この認識は変えなければならず、男女平等の役割を明確に定義する必要があります」と述べました。
女性問題局長（兼務）のカジ・ゴラム・トウスィフ氏は、「我々のモットーは、男性と女性が社会をより良くするために協力することであるべきだ」と語った。
国連女性機関バングラデシュ代表のギタンジャリ・シン氏は、男性と女性が協力して努力すれば、無償介護労働の分野では大きな変化がもたらされるだろうと語った。
カナダ高等弁務官事務所のステファニー・サンローラン・ブラッサード二等書記官（開発・男女平等担当）は、「介護はコストではないことを改めて認識しましょう。介護は投資であり、人間の可能性、平等、そしてすべての人にとってより豊かで公正な未来への投資なのです」と述べた。
MJF理事会会長のパルヴィーン・マフムードFCA氏は、「女性の無償ケア労働が認められたことは、MJFの長年にわたるアドボカシー活動の成果であり、素晴らしい成果です。関係者はジェンダー平等に関する視点を変えるべきです」と述べました。
sajibur@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20250930
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/women-to-get-legal-rights-soon-to-take-children-to-workplaces-adviser-1759170552/?date=30-09-2025
関連
