[The Daily Star]暫定政府がこの規定を導入することを決定したため、女性はまもなく子供を職場に連れて行く法的権利を得ることになる、と計画省顧問のワヒドゥディン・マフムード博士が昨日のイベントで述べた。
「これは、採用担当者がすべてのオフィスに義務的な保育施設を設置することを義務付けられる将来への道を開くだろう」と彼は語った。
彼は、マヌッシャー・ジョンノ財団が市内のホテルで主催した「認識への道：男女平等への第一歩」と題する全国対話でこの発言をした。
対話では、バングラデシュ統計局の家計生産サテライト勘定報告書が強調されました。この報告書によると、無償の家事労働の規模は6,700兆タカ（GDPの18.9%に相当）とされています。このうち85%は女性が担っており、GDPの16.14%を占めています。
GDP計算の限界について議論したマフムード氏は、GDPは人々の幸福、特に女性の幸福を測る指標としては不十分だと述べた。
同氏は、女性の無償の家事労働の排除は、経済学者アルフレッド・マーシャルが著書『経済学原理』の中で、そのような労働は経済財でもサービスでもないと書いたことに遡ると述べた。
職場において、女性は男性よりも比較的貢献しています。女性が正当な敬意を払われて初めて、国の発展を祝うことができるのです。
「それが損害をもたらした」と彼は述べ、それ以来、女性の家事労働の貢献は経済計算から除外されてきたと付け加えた。
「職場では、女性は比較的男性よりも貢献している。国が発展するには、女性が正当な敬意を払われなければならない」と彼は述べた。
このイベントでは、講演者たちは、男女平等に向けた重要なステップとして、無償の介護労働を認識し、削減し、再分配する必要性も強調した。
女性は無償の家事労働の負担の大半を担っているだけでなく、正規雇用でも優秀な成績を収めており、場合によっては男性を上回っていると研究者らは述べた。
彼らは、女性の二重の貢献が正当に評価されなければならないと強調した。
MJF事務局長シャヒーン・アナム氏は、同団体の10年にわたる活動について振り返った。
10年以上前、私たちは女性が家庭で尊重され、家庭内暴力が少ない社会を思い描きました。無償のケア労働を認めることは、そのビジョンの中核を成していました。今日、政府がこれを認めたことは、女性の権利にとって画期的な出来事です。
BBS 副所長のアスマ・アクテル氏は、思いやりのある社会に向けたビジョンを共有し、データをさらに更新していきたいと希望を表明した。
MJFのディレクター（権利およびガバナンスプログラム）であるバナスリー・ミトラ・ネオギ氏は、「変革の旅：バングラデシュにおける男女平等に向けた無償のケア労働の認識」と題する基調講演を行いました。
彼女は、必要な調査は国際開発パートナーによって資金提供されることが多いが、将来的には常にそうできるとは限らないため、政府が率先してそのような取り組みを行うべきだと述べた。
AYAT財団のCEOヌスラット・アマン氏は「男性の仕事は祝福ではなく、同等の責任として考えられるべきだ」と語った。
アジア開発銀行（ADB）の主席社会開発専門官（ジェンダー担当）ナシーバ・セリム氏は、「人々は家事は女性が当然行うものだと期待している。この認識を変える必要がある」と述べた。
女性問題局長（追加責任）のカジ・ゴラム・トウスィフ氏は、「男性と女性は社会の改善のために協力しなければならない」と語った。
国連女性機関バングラデシュ事務所代表のギタンジャリ・シン氏は、「男性と女性が協力して努力すれば、無償の介護労働の分野に大変革をもたらすことになるだろう」と語った。
バングラデシュ駐在カナダ高等弁務官事務所のステファニー・サンローラン・ブラッサード二等書記官（開発・男女平等担当）は、「介護はコストではなく、人間の可能性、平等、そしてより豊かな未来への投資である」と述べた。
ナゴリカタ市民参加基金の副チームリーダー、カタリーナ・ケーニヒ氏は、「私たちは女性の無償のケア労働を非常に重要なものとして認識しています。今後、キャンペーンや啓発プログラムを実施していきます」と述べました。
MJF理事会のパルヴィーン・マフムード会長は、「女性の無償のケア労働が認められたことは、MJFの長年にわたる活動の成果であり、素晴らしい成果です。社会はジェンダー平等に対する見方を変えなければなりません」と述べました。
この調査結果は、女性の貢献を認め、家族や社会における女性の地位を高め、暴力や差別を減らすために2013年に開始されたMJFの「尊厳による平等」キャンペーンにおける画期的な出来事となる。
Bangladesh News/The Daily Star 20250930
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/redistribution-care-work-vital-equality-3997926
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