[Financial Express]バングラデシュの赤字の歳入を補うために不可欠な税網の拡大は、国家歳入庁（NBR）が新たに創設された税区域にほとんど補助スタッフなしでトップ職員を任命したことにより、頓挫している。
情報筋によると、ほとんどのゾーンでは、通常の採用またはアウトソーシングを通じてサポートスタッフの人員を任命するための承認をまだ受けていないという。
さらに、賃貸手続きがまだ完了していないため、一部の地域ではオフィスを開設できないとも付け加えている。
新しいゾーンの収益目標はすでに設定されています。
NBRの職員によると、これらのゾーンは現在、旧ゾーンの職員の支援を受けて運営されているという。
第一段階で創設された区域は直面する課題が少ない一方、第二段階の新しい税制区域は人員不足のために大きな苦戦を強いられている。
一方、新たに分離されたVATおよび関税地区とユニットは最近、行政省から人材採用の初期承認を受けた。
しかし、職員数の間違いがあったため、ファイルは省庁に返却され、訂正された。
新しい課税地区の共同委員はファイナンシャル・エクスプレス紙に対し、事務所はまだ敷地を確保しておらず、現在は物流面での支援が不足していると語った。
「それにもかかわらず、取締役会はすでに収益目標を設定しています。目標を達成するのは難しいでしょう」と彼は言う。
ファイナンシャル・エクスプレスは、別の新しいゾーンのコミッショナーが以前のオフィスから車両をまだ使用していることも発見した。
場合によっては、新しいゾーンのオフィスの家賃が古いゾーンの予算から支払われていることもあります。
行政省は8月24日の回状の中で、組織や人事関連の活動を行うにあたり、すべての省庁と部署に1996年事業規則を厳格に遵守するよう求めた。
同社は、多くの政府機関が現在、定められた手順に違反して活動していると警告している。
同省の上級秘書官、モハンマド モクレズル・ラハマン博士が発行したこの回状は、いくつかの省庁や部局が、1996年事業規則および各省庁および部局間の事業配分で概説されている必要な承認プロセスに従わずに、ポストの新設や補充、車両の購入、組織構造の更新を行っていることに懸念を表明している。
同省の組織管理局は、歳入資金によるポストの新設の承認、臨時ポストの任期延長、役職の昇格、組織構造の承認、留保ポストの充足許可の発行を担当していたとされている。
同局は、一部の団体が正式にポストを開設せずに職員を募集したり、ポスト開設プロセスの一部のステップのみを完了したり、ポスト開設と維持の提案を遡及的に送ったりしていることを確認した。
また、輸送、オフィス機器、および施設（TO）に含まれない車両が購入されている例も発見されました。この回覧文書は、いくつかの省庁や機関が、変化する任務を反映して組織構造を更新できなかったことを指摘している。
これらの不正行為は政府機関全体にわたって「さまざまな構造上の矛盾」をもたらしたと報告書は述べている。
ラーマン博士は、すべての大臣に対し、それぞれの省庁および機関が定められた業務規則に厳密に従って組織および人事活動を遂行するよう求めた。
また、大臣は、組織構造の更新の問題を省庁間調整会議の定期的な議題に含めるよう要請した。
この回覧文書のコピーは、内部資源部の書記でありNBRの議長でもあるモハンマド アブドゥル・ラハマン カーン氏に送付された。
コピーは内閣官房長官と暫定政府首席顧問の首席秘書官にも送付された。
newsmanjasi@gamil.com
Bangladesh News/Financial Express 20251011
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/new-tax-zones-manned-by-few-borrowed-staffers-1760117802/?date=11-10-2025
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