[The Daily Star]暫定政府は、公務員の新しい給与体系を部分的に実施する可能性を検討している。
デイリー・スター紙の取材に対し、サレフディン・アハメド財務顧問は、給与委員会の勧告に基づいて予備的な実施を進めると述べた。
「委員会の報告書は12月までに受け取る予定だ。受け取り次第、検討し、1月までに決定を下すつもりだ」と彼は述べた。
財務省は今年7月、元財務長官のザキル・アフメド・カーン氏を委員長とする公務員・職員給与委員会を設置した。委員会は初会合から6ヶ月以内に報告書を提出する任務を負っていた。
2015年に導入された第8次給与体系では、基本給部分が2015～2016年度に導入され、翌年に手当が続きました。
第9次給与スケールの給与委員会は、給与と手当をどの程度引き上げるべきかの意見を集めるためにバングラデシュ統計局が実施した調査を含む現地調査を完了した。
委員会が、インフレ調整後も2015年の水準を下回らない新たな給与体系を検討していることが分かりました。仮に下回った場合、下位等級の昇給額はほぼ倍増する一方で、上位等級の昇給額は縮小する可能性があります。
インフレ率は2015年以降徐々に上昇したものの、2022年に急上昇し始め、2023年3月以降は9%を超える水準で推移している。委員会は勧告を最終決定する際にこの点を考慮に入れている。
2024年労働力調査によると、同国の就労人口6億9000万人のうち、4.7％（約324万7000人）が昨年、政府機関で働いていた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251024
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/govt-looks-implement-new-pay-scale-phases-4017486
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