[Financial Express]国家給与委員会（NPC）の初期推計によれば、新たな政府給与体系には年金、退職金、医療手当の増額を含めて年間約7000億タカの追加支出が必要になると示唆されている。
この金額は政府の税収の約3か月分に相当し、昨年度の公務員の給与と手当に割り当てられた金額のほぼ2倍に相当します。
全人代関係者は、この数字は政府関係者が10年ぶりに要求した賃上げに基づく推定値だと述べた。
彼らは、この推定値は「概算値」であり、関係者との協議から最終的な勧告がまとめられたら変わる可能性があると述べた。
経済学者たちは、議員Oに登録されている教師や国有企業の職員の要求、年金や退職金の増額が、約250万人の政府職員を対象とする新しい基準に盛り込まれた場合、そのような額が必要になるかもしれないと指摘した。
しかし、財務省当局者は、政府の厳しい財政余地を考慮すると、この額は野心的かつ非現実的だと述べている。
政府職員の給与引き上げを検討し勧告するために7月に設立された「国家給与委員会2025」は、2025年11月30日までに報告書を完成させ、2025年12月15日までに最終版を主席顧問に提出する予定だ。
報告書の進捗状況に詳しいNPCの上級メンバーは、委員会は現在、関係者から勧告を集めており、後日まとめて最終決定する予定だと述べた。
同議員は「政府は新たな給与体系を実施するために、当初7000億タカの追加費用が必要になる可能性があると見積もっている」と述べた。
同委員会は支出増加分を賄うための潜在的な資金源も提案する予定だと同氏は付け加えた。
NPCメンバーによれば、年金、退職手当、医療手当の引き上げについては幅広い合意があるという。
「我々は原則として、新たな給与体系において退職金、年金、医療手当を増額することに同意した」と別の議員は述べた。
医療給付については、全人代は公務員の医療費の一部を保険会社に負担させ、残りを政府が負担することを検討している。
利害関係者からは、現暫定政権の任期中に改定された給与体系を実施するよう強く要請されている。政府関係者は、年金を基本給と同額にし、退職金を年金に転換することを提案している。
「基本給の100％を年金として支給するのは不可能だが、大幅な増額は可能だろう」とNPC議員は付け加えた。
給与比率については、現行の1：9の給与比率を引き下げる予定だが、一部で推測されているように1：4まで引き下げることはないと述べた。現行の20等級の給与体系の引き下げも提案されたが、調整の難しさから、全国人民代表大会（NPC）は現状を維持する可能性がある。
2026年度、政府は給与と手当に8,460億タカを割り当てた。これは2025年度の7,900億タカ、2024年度の6,800億タカから増加した。
元世界銀行チーフエコノミストのザヒド・フセイン博士は、財政余地が縮小していることを考えると、いかなる賃金引き上げも論理的に正当化されなければならないと述べた。
同氏は、2020年の給与の伸びが平均6.6％であったのに対し、インフレ率は7.7％であり、公的部門と民間部門の両方の従業員が実質所得の減少に直面していると指摘した。
「給与の引き上げは業績に基づいて行われるべきだ。以前は過剰な給与を抑制するためにニーズに基づく調整が推奨されていたが、このアプローチは行き詰まっている」とフセイン博士は付け加えた。
NPC当局者は、委員会が利害関係者関与プロセスの一環として4つのグループに分かれて250の協会と協議していると述べた。
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Bangladesh News/Financial Express 20251027
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/new-govt-pay-scale-may-cost-tk-700b-more-yearly-1761503695/?date=27-10-2025
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