[Financial Express]同国のアパレル業界のリーダーらは火曜日、労働法の最新改正案が三者委員会の合意された勧告を無視して行われたとして、政府に一部条項の見直しを求めた。
彼らはまた、この分野に関する緊急の問題について話し合うために首席顧問のムハマド・ユヌス教授と会おうと何度も試みたが失敗に終わったことに対して不満を表明した。
「過去4カ月間、首席顧問との面会を試みてきたが、何度か試みたにもかかわらず、時間をもらえなかった」とバングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）のマフムード・ハサン・カーン会長は、首都の協会本部で開かれた記者会見で述べた。
同氏は「交渉したり懸念を表明したい人は、関係当局と話し合う必要がある」と述べ、業界は主要な政策問題で政府と直接交渉することを期待していると付け加えた。
カーン氏は、バングラデシュに1億ドルを投資する計画を持つスターリンクが首席顧問との会談を認められていた一方で、同国最大の輸出収入源である400億ドルのアパレル産業が認められていなかったことは皮肉だと指摘した。
「彼に会う機会がなければ、どうやって交渉したり、懸念を表明したりできるでしょうか？」と彼は問いかけた。「私たちの話を聞くのは彼の責任です。」
この記者会見は、労働法の改正案、特に労働組合登録における労働者の代表、LDC卒業、最近のチッタゴン港湾料金の値上げに関する問題に対する業界の懸念を強調するために開催された。
彼らの要求は、諮問委員会が先週木曜日に、労働者の代表要件を大幅に削減し、既存の割合制度ではなく人数に基づいて設定する「バングラデシュ労働法（改正）条例2025」の草案を承認した後に出されたものだ。
改正案では、20人から300人の従業員を雇用する事業所では、少なくとも20人の労働者が労働組合の結成を申請できるとされている。これは、三者委員会が以前に50人から500人の従業員を雇用する工場では50人の労働者代表を推奨していたこととは対照的である。
この改正により、一つの事業所に最大5つの労働組合が存在することも認められる。
BGMEA会長はイベントで、新しい規定によって、ジュート商人や家主など業界とは何のつながりもない個人が労働組合を結成できるようになり、業界の不安定化につながる可能性があると述べた。
カーン氏は「これは内部対立を生み、業界を不安定にし、生産を阻害し、最終的には国内投資と外国投資の両方に影響を及ぼすだろう」と語った。
同氏はまた、積立基金と国民年金制度プラガティの両方への参加を認める決定を批判し、これにより管理が複雑化し、コストが増加し、管理の混乱が生じると述べた。
彼は、工場は2つの制度のうち1つだけを選択できるようにすべきだという三者委員会の勧告を繰り返した。
業界リーダーらは、昨年約258の工場が閉鎖されたことを指摘し、政府に対し、業界、労働者、そして経済全体のニーズを考慮して承認された条例を改正するよう求めた。
彼らはチッタゴン港の関税を引き上げるという政府の決定を批判し、コストの上昇は輸出競争力を弱めると主張し、港湾効率の改善と結びついた段階的な値上げを要求した。
LDC卒業に関して、BGMEA会長は政府に対し、ガス危機の解決、税関およびNBR手続きの緩和、インフラ、物流、低コスト融資へのアクセスの改善など、ビジネスに優しい環境へのより良い準備を可能にするために、移行を少なくとも3年間延期するよう要請した。
バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）のモハマド・ハテム会長、バングラデシュ工業会議所（BCI）のアンワル・ウル・アラム・チョウドリー会長、バングラデシュ衣料品付属品・包装製造輸出業者協会（BGAPMEA）のモハマド・シャリアール会長も出席した。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20251029
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/rmg-leaders-seek-review-of-labour-law-amendments-1761674140/?date=29-10-2025
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