[Financial Express]雇用主が問題解決能力を重視するようになったため、学業成績のみで就職することはますます困難になっていると、道路運輸省、橋梁省、鉄道省、電力・エネルギー・鉱物資源省の暫定政府顧問を務めるムハンマド・フズル・カビール・カーン博士は述べた。カーン博士は土曜日、イースト・ウエスト大学（EWU）のマンズール・エラヒ講堂で行われたEWUジョブフェア2025の開会式で主賓としてスピーチを行い、この発言を行った。
カーン博士は、グーグルやマイクロソフトといったグローバル企業が現在、候補者の問題解決能力と実践的なスキルを求めていると述べた。ある例を挙げ、彼の元教え子の一人は、CGPAが低いにもかかわらずグーグルに就職し、その後、優れた問題解決能力のみで昇進したと述べた。
彼はさらに、就職フェアをキャリアフェアへと変革し、求職者だけでなく将来の起業家や政治指導者にも機会を創出すべきだと付け加えた。「私たちには正直な政治家が必要です。政治は強奪のためではなく、人々の幸福のためにあるのです」と彼は述べた。
カーン博士は、世界的に富裕層の多くはイノベーションと製造業から富を得ていると指摘した。「しかしバングラデシュでは、政府機関を荒らしたり、政治的なコネを利用したりして富を築いている人もいる」と指摘した。
特別ゲストとしてイベントに出席したダッカ首都圏商工会議所（MCCI）元会頭のニハド・カビール弁護士は、この就職フェアは産業界と学界の強力な連携を反映していると述べた。「就職フェアは、学生が潜在的な雇用主に質問し、彼らについて知る機会を創出します」と彼女は付け加えた。
彼女は、大学の目的は労働市場向けの人材育成だけに限定されるべきではないと述べた。「学生に適切な環境を提供しなければ、彼らはどのようにして思想家や起業家へと成長できるでしょうか？」と彼女は問いかけた。
雇用主として、まず候補者の基礎知識とコミュニケーション能力を評価し、次に問題解決能力を評価すると彼女は述べた。「面接の最初の1分で良い印象を与えることができれば、採用の可能性は高まります」と彼女は指摘し、高いCGPA（平均年俸）だけが選考基準ではないと付け加えた。
イーストウエスト大学理事会会長で元バングラデシュ銀行総裁のモハメッド・ファラシュディン教授は、締めくくりの挨拶で、大学は学生の就職を支援するために2003年からこのようなイベントを企画し始めたと語った。
彼は再生可能エネルギーの拡大の必要性を強調したが、IDCOLが理事会メンバー全員に誓約を求めているため、EWUはIDCOL支援の再生可能エネルギー計画を進めることができないと指摘した。
彼は、国の電力需要を考慮し、政府はディナジプールの地下から石炭を採掘するための大規模な計画を策定すべきだと述べた。また、この計画には土地所有者への公正な補償制度も含まれなければならないと付け加えた。
ファラシュディン博士は、日本をはじめとする先進国において、中小企業がGDPの最大30%を占めていると指摘した。「少なくとも300万社の中小企業を支援する必要があります。中小企業振興財団を通してであれ、他の団体を通してであれ、中小企業は提案書の作成や資金調達に関する研修を受けなければなりません」と同博士は述べた。
政府はイスラム教のムダラバ融資モデルに基づき、2%の利子で資金を配分できる可能性があると示唆し、こうした取り組みはGDP成長に大きく貢献すると付け加えた。また、EWUは大学自身の収入から様々な奨学金を提供することで、社会格差の縮小を目指していると述べた。
イーストウエスト大学のシャムス・ラーマン副学長は歓迎の挨拶で、金融や製造業などの分野の大手企業70社が、それぞれのニーズに合った若い卒業生を採用するために今年のフェアに参加していると語った。
「この就職フェアは、業界のニーズと大学の提供内容を一つにまとめるものです」と副学長は述べ、このフェアは、質の高い教育を手頃な価格で提供し、就職市場に対応できる優秀な卒業生を輩出するという大学のビジョンに合致していると付け加えた。また、大学では標準カリキュラムを超えたスキルトレーニングも提供していると述べた。現在の教員と学生の比率は1対29であり、世界基準を満たしていると副学長は付け加えた。
就職フェアは午前10時から午後6時まで続きます。
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Bangladesh News/Financial Express 20251116
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